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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDer Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Das auf die Compliance - Richtlinien "Null" Wert gelegt wird. Einige der Abteilungsleiter (nicht alle) hauen sich die Taschen voll und es scheint niemanden zu interessieren.
Der am besten bewertete Faktor von OSV Hotel- und Kongressbetriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, dann würde es um das Hotel schon sehr schlecht stehen. Der normale Mitarbeiter holt immer die Kastanien aus dem Feuer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSV Hotel- und Kongressbetriebsgesellschaft ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, Mitarbeiter lästern privat über das Hotel und deren Führungskräften, keiner der Führungskräfte ist authentisch.
