Kann Potential bisher nicht ausschöpfen... selbst nach über 2 Jahren nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passiert durchaus etwas. Dem Unternehmen fehlen aber ganz klar die richtigen Führungskräfte die hier auch wirklich etwas umsetzen und nicht Dienst nach Vorschrift machen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt!
Das obere Management betreibt kein Micromanagement sondern regelrechtes Nanomanagement... das ist wirklich Katastrophal!
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter tun. Anständige Gehälter zahlen, wirklich flexible Arbeitszeiten einführen, Anerkennung zeigen etc.
Jobrad etc. bringt alles nichts wenn die Grundlage nicht stimmt...
Das obere Management sollte mit seinem Nanomanagement sehr dringend aufhören!!!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal gut und mal Schlecht. Führungskräfte prägen leider hier positive wie negative Erfahrungen. Leider eher letzteres...
Kommunikation
Es wird zu wenig kommuniziert... vieles passiert hinter verschlossenen Türen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung in der Regel sehr gut
Work-Life-Balance
Ist OK. "Flexible Arbeitszeit" ist leider nicht so flexibel aufgrund von Merkwürdigen Kernzeiten...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten gut.
Alles in allem leider eher schlechte Führungskräfte.
Sie sind in Ihrem Fach sehr gut aber das Führen von Menschen gehört leider nicht dazu... Das Wort Konsequenzen haben die wenigsten schon mal gehört...
Interessante Aufgaben
Es ist durchaus sehr Interessant was das Unternehmen macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Die Erfahrung der Kollegen ist sehr viel Wert.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind gut und einige sind aber auch katastrophal...
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen eher an der unteren Grenze angesiedelt
Image
Image aus Produktsicht ist super. Als Arbeitgeber allerdings regional eher nicht sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich wenn man es nicht einfordert und man einen Vorgesetzten findet der keine Angst hat man könnte besser sein wie er...