Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSYPKA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine überschaubare Firma - die Infos die man braucht bekommt man. Regelmäßige Betriebsversammlungen geben einen Grobüberblick und durch unkomplizierte Folgegespräche mit den Vorgesetzten habe ich das Gefühl zu wissen was ich wissen möchte oder für mich brauche
finde ich gut - als ich umgezogen bin haben einige geholfen, cool!
für mich normal - schön ist, dass die Anwendungen hinter den Projekten ethisch sensationall sind. ich habe das Gefühl, durch meine Arbeit wirklich was gutes zu tun. Das motiviert mich.
hier würde ich gerne 6 Sterne vergeben - siehe oben bei Work-Live Balance
Gutes Kollegiales Umfeld - gehe gerne mit meinen Kollegen auch privat was machen.