3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Planungschaos und falsche Versprechen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ist da nur das Gehalt gut. Das ist aber auch an jeder anderen Schule so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Respektloses Verhalten
- Respektlose Einsatzplanung
- Ständiges Planungschaos
- immer neue Regeln und Vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Schulleitung gegen ernsthafte Profis austauschen!
Nur verlässliche Aussagen machen und keine Halbwahrheiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Theater, viel zu emotional, sehr chaotisch und überstürtzt
Image
Das Planungschaos ist auch bei den Schülern angekommen. Bei dieser Stundenplanung muss man sich nicht wundern. Zudem ist die Software auf den Rechnern vollkommen veraltet!
Work-Life-Balance
Kaum eine verlässliche Langfristplanung
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist kaum möglich! Alle normalen Lehrer verdienen das Gleiche. Kein Leistungsansatz!
Gehalt/Sozialleistungen
Beamte werden bevorzugt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Die Tonerkartuschen landen im Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bedienen sich in den Vorbereitungsräumen anderer! Viel mehr Klatsch und Tratsch geht kaum! Kollegen parken in Ludwigsfelde vorsätzlich andere Kollegen zu. Ich wurde selbst schon von einer unprofessionellen Vorgesetzten beleidigt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Bewerbungsgespräch wurde viel versprochen und wenig gehalten! Es werden immer die gleichen Leute bei der Einsatzplanung bevorzugt. Für einige besteht offensichtlich auch keine Anwesenheitspflicht in Konferenzen!
Arbeitsbedingungen
Keine einzige Parallelklasse, um den Unterricht ein zweites Mal zu geben! Ständig wird man in neue Fächer geschoben! Kein Dienstnotebook. Die passenden Schulungen werden nicht bezahlt. Veraltete Software auf den Computern.
Kommunikation
Viele überflüssige E-Mails. Was man an Infos braucht, kommt nicht oder oft halb. Einige sind kaum in der Lage E-Mails zu beantworten. Ein Sportkollege lässt auch schon mal die E-Mails 6 Monate liegen!
Gleichberechtigung
Bei der Einsatzplanung werden Lieblinge bevorzugt und Leute, die die größte Klappe haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine proffessionellere Schulleitung ist nötig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht bald in Rente!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine verlässlichen Aussagen! Viele Halbwahrheiten! Unprofessionelles auftreten in der Öffentlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Zeit für eine aktive Schulleitung, welche nicht nur die Zeit absitzt und sich auch mit den neuen Medien auskennt.
Image
Die Schulleitung sorgt durch das eigene Verhalten für ein negatives Image.
Kollegenzusammenhalt
Einige "Kollegen" bringen sich nicht ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Schulleitung ist überfordert. Einsteigern werden leere Versprechungen zum Unterrichtseinsatz gemacht. Keine Langfristplanung. Schlechte Vermarktung der Schule. Schlechte Absprachen zwischen Abteilungsleitung und Schulleitung.
Arbeitsbedingungen
Ständig werden Leute wie Nummern zwischen Lernfeldern und Fächern verschoben.
Kommunikation
Die Stundenplanung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Schüler, tolles Kollegium, falsche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die eigentliche Arbeit mit den Schüler*innen, ein aufgeschlossenes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Mit wesentlich mehr Empathie auf die Kollegen zugehen, Rücksicht auf weite Anfahrtswege nehmen, weg von ausschließlich paragrafengestützten Entscheidungen hin zu menschlichen Entscheidungen kommen
Arbeitsatmosphäre
Seitdem im letzten Jahr die Schulleitung und dieses Jahr die Abteilungsleitung (glücklicherweise nur noch bis Mai 23) gewechselt haben, ist die kollektive Anspannung und Unzufriedenheit bei Kollegen und Schüler*innen massiv angestiegen.
Das Schönen von Statistiken steht weit über den Belangen der Schüler*innen und der einzige Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit ist die unfaire Behandlung von einzelnen Kollegen.
Image
Lehrer halt ;)
Work-Life-Balance
Weder für SUS noch für Lehrkräfte mit weitem Fahrweg gegeben, da die Schule weit von Berlin entfernt ist und hier ebenfalls keine Rücksicht auf Anfahrtswege genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt als Lehrer
Kollegenzusammenhalt
Je nach Betroffenheit von Benachteiligungen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, organisatorische Fehler - die Schüler*innen sind als positiver Faktor hervorzuheben.
Kommunikation
Gestaltet sich als schwierig, sofern es um planerische und organisatorische Informationen geht.
Innerhalb des Kollegiums klappt es wunderbar
Gleichberechtigung
Da öffentlicher Dienst: gegeben
Interessante Aufgaben
Außerhalb des eigenen Unterrichts heißt es nur noch, die planerischen Fehlversuche der Leitung zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OSZ Teltow Fläming durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden OSZ Teltow Fläming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OSZ Teltow Fläming als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.