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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird am Arbeitnehmer gespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, denn wir haben uns den Rücken gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird am falschen Ende gespart. Die Arbeitnehmer arbeiten am Limit und am rande vom Burn Out. Das wird nicht beachtet. Es wird nur das Geld gesehen. Dass dieses von den Arbeitnehmer reingebracht wird, wird nicht gesehen. Das Zufriedene Mitarbeiter mehr Geld bringen, wird nicht gesehen. Es wird nur Druck gemacht, dass die Zahlen wieder stimmen müssen, es wird aber nichts zur Lösung des Problems beigetragen.
Verbesserungsvorschläge
Spart nicht am Arbeitnehmer, ansonsten wird es schlecht ausgehen für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz gut, da die Kollegen cool drauf sind.
Image
Nach außen fabelhaft, welches aber nur den tüchtigen Mitarbeitern zu verdanken ist.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich eigentlich nicht beschweren. Termine und spontane Sachen, kann man recht gut regeln.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für die Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Mehr nicht. Versprechungen einer Gehaltsanpassung wegen, wurde nicht eingehalten. Es gab schon kein Weihnachtsgeld mehr und auch kein Urlaubsgeld.
Um Gehaltsanpassungen muss man Betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt sich die Firma sehr umweltbewusst. Innerhalb der Firma sieht es nicht so rosig aus. Die Müllproduktion ist enorm.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr groß. In der gesamten Firma ist man ist der Zusammenhalt eher nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden in Gesprächen z.b. feste mündliche Verträge geschlossen, die dann nicht eingehalten werden. Man wird als schwierig und zickig dargestellt, wenn man sich nicht alles gefallen lässt. Es wird nicht drauf reagiert, dass mehr Mitarbeiter in der Produktion gebraucht werden. Es wird am Arbeitnehmer gespart und wundert sich dann, wenn diese kündigen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es brütend heiß und im Winter recht kalt.
Kommunikation
Alsolut mangelhaft! Es entstehen immer wieder Probleme und Konflikte, weil irgendwo die Kommunikation nicht stattgefunden hat.
Gleichberechtigung
Als weibliche Person hat man oft das nachsehen. Männliche Personen werden in Sachen Gehalt bevorzugt. Es zählt so gut wie nicht das können, welches eine Person mitbringt.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
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