Schlechte Arbeitsbedingungen&Bezahlung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern/-innen, Revierverhalten von Alteingesessenen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet. Gibt motivierte und produktive Teams, aber auch toxische, in denen es kein Mitarbeiter/-in lange aushält und sich wegbewirbt.
Kommunikation
Über den Flur- und Hoffunk erfährt man wichtige Neuigkeiten früher, als von der Geschäftsführungsebene.
Die meisten Mitarbeiter/-innen sprechen untereinander grundsätzlich viel mit- und übereinander.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet.
Work-Life-Balance
Wer auch immer der Meinung war, dass sich ein Arbeitsbeginn um 7.00 Uhr morgens mit dem allgemein bekannten Biorhythmus vereinbaren lässt, sollte die medizinischen Fakten erneut checken.
Immerhin fällt um 15.45 Uhr die letzte Klappe.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir eine konsequentere Gleichbehandlung von Mitarbeitern/-innen und mehr Partizipation und Transparenz gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern/-innen macht meistens viel Spaß, erfordert aber Durchhaltevermögen und Frustrationstoleranz. Zudem steht dahinter ein hoher Dokumentationsaufwand. Seinen Arbeitsplatz bzw. sein Büro muss man selbst putzen, da die Reinigungsfirma nur für die Sanitäranlagen zuständig ist.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden gibt eine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern/-innen. Es ist relativ klar, wer sich alles erlauben kann und von wem eine gewisse Unterordnung und Hörigkeit erwartet wird. Neuen Mitarbeitern/-innen wird dadurch ein Einstieg nicht einfacher gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter scheint bei der Besetzung keine Rolle zu spielen.
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Technik
- Unsaubere Toiletten
- Renovierungsbedürftige Gebäude und Büros
- Die Aufzüge sind immer mal wieder für längere Zeit ausgefallen, so dass man die Treppen nehmen musste.
- Bei einem Sturm fielen die Dachziegel vom Dach
- Drucker nur vereinzelt vorhanden
+ Inhouse-Kantine für 3 Euro pro Mahlzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin und wieder kommt ein Mitarbeiter in den Büros vorbei, um den Papiermüll einzusammeln. Ansonsten habe ich keine Möglichkeit zur Mülltrennung gesehen. Es gibt eine Müllpresse.
Gehalt/Sozialleistungen
- Zahlung des pädagogischen Mindestlohnes
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
+ Mittwoch Nachmittag Sportangebot
+ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Karriere/Weiterbildung
Es wurden zahlreiche Inhouse-Fort- und -Weiterbildungen in der letzten Augustwoche versprochen. Letztendlich gab es nur einzelne Angebote, die sich insbesondere um den Umgang mit der verwendeten Software oder anderen administrativen Aufgabenbereichen drehten. Enttäuschend.