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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Wenig Überstunden
Keine Wochenendarbeit
Termine innerhalb/ kurz nach der Arbeit werden , nach Möglichkeit natürlich, immer berücksichtigt.
Gehaltsstruktur sehr niedrig
zu viel Papier, wenig Digitalisierung
Prämien und Anerkennung für Mehrarbeit.
Gehalt nach Leistung und Qualität.
Grüppchenbildung
Arbeitszeit wird genau eingehalten.
Überstunden sind selten und können dann abgebummelt oder bezahlt werden.
Schulungen sind regelmäßig , Weiterbildung meistens nur auf Anfrage. Und dann dauert es ewig.
immer pünktlich aber geringes Gehalt. Sozialleistungen fehlen
Es geht immer besser.
innerhalb der Abteilungen super
Es geht sehr nach ‚Nase‘.
sehr langsam bis Info‘s „unten“ ankommen
Abwechslungsreich
Ich liebe meine Kolleg*innen*, aber ansonsten hält mich da nicht mehr viel
Die Mitarbeiter für ihre Arbeit besser entlohnen. Sie es mit mehr Lohn oder Urlaub
Nette Arbeitskollegen und man kann in ruhe die meiste Zeit seine Arbeit machen.
Für mich besser ich kann meine Arbeitszeit an manchen Tagen an passen.
Frage wie würdest du das machen, werden mit Lösungen beantwortet.
Interne Kommunikation ist schwierig da man sich nicht kennt (große Firma halt)
Die Gewissheit eines stabilen Arbeitsplatzes schafft Vertrauen und ermöglicht eine langfristige berufliche Planung. Die Förderung von beruflichem Wachstum durch interne Weiterbildungsangebote oder Aufstiegschancen ist ein bedeutender Pluspunkt.
Gezielte Maßnahmen zur Förderung des Teamgeists, wie regelmäßige Team-Events oder Teambuilding-Aktivitäten, könnten die Zusammenarbeit weiter stärken.
Mobiles Arbeiten ist möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Es werden sehr viele Seminare über den eigenen Campus angeboten. Ggf. sind Schulungen über externe Anbieter möglich.
Wir sind ein tolles Team und es herrscht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht – ein Ausdruck des harmonischen Miteinanders, in dem auch Raum für konstruktive Diskussionen bleibt.
Fair und kommunikativ. Auch die Geschäftsleitung ist nahbar und direkt ansprechbar.
Modern ausgestattete Büroarbeitsplätze, IT immer auf dem neuesten Stand, die meisten Mitarbeitenden verfügen über ein iPad und Diensthandy
Sehr abwechslungsreich und niemals langweilig.
Nichts!
Viele Punkte sind schlecht im Vergleich zur Konkurrenz. Wertschätzung ist für keinen Mitarbeiter zu spüren. Manchmal würde schon ein Gespräch gut tun.
Weg von GHD dieser Konzern hat die Firma zerpflückt.
Nur im eigenen Team in der Filiale lief es gut. Firmenintern…ist die Atmosphäre leider schlecht.
Zurecht schlecht.
Es wird viel verlangt und man bekommt keinerlei Zugeständnisse!
Wünsche werden gehört und dann vergessen. Weiterbildungen werden zwar durch Hersteller durchgeführt viel machen kann man damit aber nicht.
Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterirdisch.
Kaum vorhanden.
Kaum vorhanden … jeder kümmert sich um sich selbst !
Werden leider nicht berücksichtigt!
Wenig wird geredet. Infos bleiben im Management hängen. Das Management ist zu groß für dieses Unternehmen. Unlautere Versprechungen. Mitarbeiter werden belogen!
Notdürftig. Die Filialen müssen renoviert werden!
Findet nicht statt !
Es gibt lieblingsmitarbeiter gegen die man einfach nicht ankommt. Auch wenn diese nicht so hoch qualifiziert sind wie man selbst.
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz. Ich finde das Konzept der ganzheitlichen Versorgung prima und arbeite danach.
Könnte etwas mehr sein. Aber Geld ist nicht alles, wichtig ist wenn man seine Arbeit gerne macht.
Bei so einer großen Firma, kann man nicht mit jedem Kontakt halten. Zusammenhalt SFG und Aussendienst in Brandenburg super.
Super Bereichsleite, immer ein offenes Ohr.
Klappt super
Viele junge und gute Mitarbeiter
OTB ist ein bekanntes und anerkanntes Unternehmen in der Branche.
Wurde mir ermöglicht und es wird weiter aufgebaut.
Ist absolut im Rahmen und kann natürlich immer besser sein.
Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Trotz vieler Kollegen ist das Verhältnis recht gut.
Absolut in Ordnung.
Als Arbeitnehmer wird man respektiert.
Sauber und großräumig.
Der Umgang miteinander und wie mit Themen umgegangen wird ist respektvoll und nahezu freundschaftlich.
Es wird niemand benachteiligt.
Hochwertige und anspruchsvolle Aufgaben.
Umgang mit Mitarbeitern
Das Image ist schon unterirdisch und es wird alles getan um es so zu lassen
Papierlosen Büro? Arbeiten am IPad ist möglich und im Nachgang wird es doch wieder ausgesdruckt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kostensenkung zur kontinuierlichen Gewinnsteigerung um jeden Preis.
Ein vernünftiger Personalschlüssel wäre ein Anfang...
Pünktliche Gehaltszahlung
Einsparmaßnahmen, die die Firma mit Gewalt zerstören.
Die Zeit zurück drehen oder den alten Geschäftsführer zurückholen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde mit der Zeit immer schlechter. Man musste schlichtweg Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Kollegen, mit denen man jahrelang harmonisch zusammen arbeitete, buhlen um die Gunst ihrer Vorgesetzten.
Unzufriedenheit, Angst, Misstrauen, Fluktuation
Durch die wenig verbliebenen Mitarbeiter kann man davon im Bestfall träumen..... das aber bitte nur in der Nacht von Sonntag auf Montag.
Die Karriereleiter empor zu klettern ist kaum mehr möglich.
Das Angebot und auch die Qualität der Schulungen ist mittlerweile stark gesunken, auch hier hat man einen fähigen MA günstig ersetzt.
Das Gehalt ist unangemessen schlecht, aber es kam immer pünktlich.
Fair Trade, Klima-, Umweltschutz sind offensichtlich Fremdworte.
Der maximal mögliche Gewinn steht im Vordergrund, koste es was es wolle.
Die Spreu trennt sich vom Weizen.
Die meisten Kollegen sind jenseits der 45. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht.
Die wirklich guten Chefs sind lange weg und wurden kostengünstig aus den eigenen Reihen ersetzt. Hier sucht man entsprechende Qualifikationen vergeblich.
Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. verlassen müssen wird die Arbeit recht hübsch unter den Verbliebenen aufgeteilt. Die Arbeitsbelastung wurde somit immer größer und gab den nächsten Mitarbeitern Grund zur Aufgabe.
Selten bekam man zeitnahe oder überhaupt Antworten. Man zögert, duckt sich weg, sitzt Probleme lieber aus.
Es gibt Bereiche die ausschliesslich mit Herren besetzt sind. Andere Bereiche werden nur durch Damen besetzt.
Die Aufgaben waren zu jederzeit interessant. Leider hat die Firma aber die Zeichen der Zeit nicht erkannt. Modern ist anders!
So verdient kununu Geld.