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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTEC Präzisionsfinish die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personal Abteilung war sehr freundlich und zuvorkommend
Anfangs durfte ich eine Django Anwendung schreiben was mir viel Spaß gemacht hat. Was ich dann aber schade fande, ist dass die Anwendung nicht genutzt wurde. Danach habe ich jedoch kleinere Aufgaben für die Anpassung eines ERP Systems bekommen. Ich habe von Beginn an gesagt, dass ich mich nicht auskenne, trotzdem wurden mir Aufgaben gegeben ohne das mir gar nicht dazu erklärt wurde.
OTEC ist trotz des Wachstums der letzten Jahre immer noch darauf bedacht, wie eine große Familie zu sein.
Die Kommunikation ist bestens, es gibt nichts auszusetzen
Fantastisch, jeder ist bereit zu helfen und zu unterstützen, neue Kollegen haben es leicht, sich einzuleben
Kommunikation innerhalb der Abteilung war schlecht.