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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei &Other Stories die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
&Other Stories
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
&Other Stories
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

hängt sehr stark von den Kolleg*innen ab

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3,0
Kommunikation

intransparent

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4,0
Kollegenzusammenhalt

kommt auf den Store an

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2,0
Work-Life-Balance

Bei der Arbeit im Retail und Schichten gibt es keine Work-Life-Balance

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Negatives Feedback wurde sofort kommuniziert, positives Feedback gab es so gut wie gar nicht. Mitarbeiter wurden plötzlich entlassen, man erfuhr nicht warum oder es gab sehr fadenscheinige Gründe. Es wird eine "offene Kommunikation" gepredigt, dafür fehlt jedoch komplett die Zeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

getreu dem Motto: "gemeinsam dem Druck stand halten"

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