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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungschöne Atmosphäre, tolle Specials für Mitarbeiter, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankentage, Gutscheine
Er arbeitet konzentriert und genau.
Unternehmensphilosophie und Dialog
- die Bezahlung
- das Team
Er ist kalt und unsympathisch im Laufe der Zeit.
umweltschonung durch plastikverbrauch
- zu wenig Personal für zu viel Arbeit
- Unternehmenswerte werden nicht gelebt, wirkt etwas scheinheilig
- seltsames Verhalten der Führungsebene (Lästereien etc.)
Mehr mitarbeiter, um die Einzel Belastung zu reduzieren. An Nachhaltigkeit weiter mehr arbeiten, das war für mich dort ein bisschen scheinheilig alles leider..
Er sollte sich eine Auszeit nehmen n
Feedback von allen Mitarbeitern unabhängig der Position ernst nehmen
- mehr Personal einstellen
- auch positives(!) Feedback geben
- nicht vor & über Mitarbeitern lästern (besonders die Führungskräfte nicht)
- die Unternehmenswerte auch leben, nicht nur predigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von &Other Stories ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit ist Green Washing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hört immer nur, dass man gefördert wird.
