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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Anscheinend war meine (niedrig angesetzte) Gehaltsvorstellung doch zu hoch.
Bewerber/inHat sich 2024 als Schichtleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging recht flott, nach 2 Tagen kam eine Antwort und ich sollte ein paar persönliche Fragen beantworten, welche an den Geschäftsführer weitergeleitet wurden. Erfahrungsgemäß war meine Gehaltsvorstellung am Ende ausschlaggebend. Ich bin der Meinung, dass knapp 45k € Jahresgehalt für eine erfahrene Führungskraft mit Meister sogar im Osten relativ niedrig angesetzt waren, so mal man laut Aussage stark in den Produktionsprozess eingebunden ist und sich die Stelle nicht nur auf rein administrative Tätigkeiten beschränkt hätte. Man hatte auch hier den Eindruck wie in so vielen Unternehmen der Region, dass die Personaler Schnappatmung bekommen, sobald das Jahresgehalt mit einer 4 beginnt.
Ich fand es schade, jedoch war der Bewerbungsprozess äußerst professionell und ich habe mich durchgehend Wertgeschätzt gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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