Stark angefangen, stark nachgelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit über den Tellerrand hinauszusehen, um talentierte Mitarbeiter an den richtigen Stellen zu platzieren.
Die Arroganz des Vorgesetzten aus seiner abgesicherten Position Witze über Menschen zu machen, die finanziell auf einem anderen Niveau stehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger "familiäres Umfeld" propagieren, wenn es am Ende nicht existiert. Start-Up-Mentalität ablegen, wenn man ein ausgewachsenes Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang top, nach einigen Monaten stellte sich ein Micro-Management ein, welches die Arbeitsatmosphäre in pures Gift verwandelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Super. Bis auf den einen Miesepeter bildeten alle Kollegen ein super Team.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, hat sich eine Meinung gebildet und ist davon nicht mehr abgekommen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn diese bestenfalls gemischt ausfällt, ist das Feedback wichtig für uns und die positiven Punkte freuen uns sehr.
Deine Schilderungen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten besorgen uns jedoch und es tut uns leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Es ist es schade, nachträglich negative Meldungen über Sachverhalte zu erhalten, die wir gern rechtzeitig und gemeinsam mit dir hätten angehen können. Aus deinen getätigten Angaben können wir keine Schlüsse darüber ziehen, an welcher Stelle genau wir hier ansetzen müssen. Daher möchte ich dich ermutigen, dich gern nochmal mit uns in Verbindung zu setzen. - per hr@ oder direkt bei mir.
Nochmals besten Dank & alles Gute für deine Zukunft.
Erik Frank
Manager Human Relations
OTRS AG