48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier leider deutliche Minuspunkte
Hat leider stark nachgelassen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Lass es uns gern jederzeit wissen, sofern du Ideen und Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können. Wir freuen uns über konstruktives Feedback!
((enjoy))
Erik Frank
Manager Human Relations
OTRS AG
Fehlende Sozialleistungen, schwierig mit Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Keine Teamevents
Keine Gleitzeit
OTRS bietet eine unkonventionelle Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Man kann und soll sich aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, so dass es nie langweilig wird :)
Die Unfähigkeit über den Tellerrand hinauszusehen, um talentierte Mitarbeiter an den richtigen Stellen zu platzieren.
Die Arroganz des Vorgesetzten aus seiner abgesicherten Position Witze über Menschen zu machen, die finanziell auf einem anderen Niveau stehen.
Weniger "familiäres Umfeld" propagieren, wenn es am Ende nicht existiert. Start-Up-Mentalität ablegen, wenn man ein ausgewachsenes Unternehmen ist.
Am Anfang top, nach einigen Monaten stellte sich ein Micro-Management ein, welches die Arbeitsatmosphäre in pures Gift verwandelt hat.
Super. Bis auf den einen Miesepeter bildeten alle Kollegen ein super Team.
Unterirdisch, hat sich eine Meinung gebildet und ist davon nicht mehr abgekommen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn diese bestenfalls gemischt ausfällt, ist das Feedback wichtig für uns und die positiven Punkte freuen uns sehr.
Deine Schilderungen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten besorgen uns jedoch und es tut uns leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Es ist es schade, nachträglich negative Meldungen über Sachverhalte zu erhalten, die wir gern rechtzeitig und gemeinsam mit dir hätten angehen können. Aus deinen getätigten Angaben können wir keine Schlüsse darüber ziehen, an welcher Stelle genau wir hier ansetzen müssen. Daher möchte ich dich ermutigen, dich gern nochmal mit uns in Verbindung zu setzen. - per hr@ oder direkt bei mir.
Nochmals besten Dank & alles Gute für deine Zukunft.
Erik Frank
Manager Human Relations
OTRS AG
Siehe oben nichts
nichts
Mehr Aktivität im Klimaschutz zeigen
Mein Umfeld ist von Wertschätzung geprägt. Meine Leistungen werden im Unternehmen ohne Einschränkungen anerkannt. Wenn jeder so eine Vorgesetzte hätte, wäre die Welt in jedem Unternehmen in Ordnung.
Jeder kann sich die Arbeitszeit frei einteilen. Es ist ohne Probleme möglich wichtige Termine auch tagsüber, während der Arbeitszeit, wahrzunehmen. Home-Office ist ohne Probleme möglich. Es gibt keine feste Anwesenheitspflicht im Unternehmen. Es gilt das Prinzip „Work from Anywhere“. Urlaube können jederzeit genommen werden (natürlich ist die Abstimmung mit einer Vertretung erforderlich und es sind bestimmte Abgabetermine zu beachten).
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es keine fest definierten hierarchischen Karrierepfad. Fachliche Karriere/Entwicklung und damit notwendige Fortbildungen werden vom Arbeitgeber jederzeit unterstützt.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist das Gehalt nicht auf dem Niveau eines Großkonzerns, aber auf jeden Fall zufriedenstellend. In regelmäßigen Abständen gibt es automatische Gehaltserhöhungen durch den Arbeitgeber.
Wir bilden ein größeres Team aus Finance/Controlling/Administration. Hier wird der Teamgedanke gelebt. Jeder hilft jedem. Jeder ist jederzeit ansprechbar und unterstützt wo er/sie kann. Es ist ein faires Miteinander ohne Neid auf den anderen. Niemand wird in unserem Team ausgeschlossen und/oder ausgegrenzt. Die Behauptung von Mobbing ist in dieser Abteilung völlig haltlos und UNWAHR (und ich bin jetzt seit 04/2017 an Board).
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Bei der Besetzung sind die Fähigkeiten der Person und vor allem, ob die Person ins Team passt, von Bedeutung. Das Alter spielt dabei keine Rolle. Jeder, egal welchen Alters erfährt Respekt und wird anerkannt. Hier spreche ich aus eigener Erfahrung .
Bei uns in der Abteilung werden Entscheidungen nicht von oben nach unten diktiert. Es ist üblich über alles zu sprechen. Man wird in die Entscheidung mit eingebunden und diese werden auch gemeinsam getroffen. Die Meinung der Mitarbeiter/innen ist stets gefragt. Bei Terminengpässen wird gemeinsam priorisiert und entschieden was bis wann erledigt werden soll. Es werden Konflikte sehr ernst genommen und versucht diese mit den Konfliktpersonen zu lösen. Ein „Hinweglächeln“ wie in einer anderen Beurteilung beschrieben, gib es in diesem Bereich NICHT.
Die Büros am Standort Oberursel sind sehr gut eingerichtet. Es stehen überwiegend 2-3er Büros zur Verfügung. Die Wände der Büros sind überwiegend aus Glas und bieten daher eine helle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Da seit Corona viel mehr Mitarbeiter aus dem Home-Office arbeiten, kann bei Bedarf auch oft allein in einem Büro gearbeitet werden. Elektrische Stehschreibtische, ergonomische Stühle stehen zur Verfügung. Die Büros sind klimatisiert. Bei Bedarf können auch jederzeit die Fenster jederzeit geöffnet werden. In der Gemeinschaftsküche gibt es kostenlos Kaffee aus dem Kaffeevollautomaten und Wasser (mit und ohne Kohlensäure).
Allein schon aus meiner Position heraus bin ich sehr gut informiert. Alles weitere erfahren wir in regelmäßigen Meetings von unserer Vorgesetzten.
Für alle anderen Kollegen des Unternehmens finden seit August 2022 (Virtual) Town Hall Meetings statt, in denen der Vorstand und die Abteilungen über Ergebnisse und Entwicklung des Unternehmens berichten. Schon länger steht es Mitarbeiter frei an sog. Dashboard-Calls teilzunehmen, in denen über bestimmte Entwicklung der Mutter- bzw. Tochtergesellschaft berichtet wird.
Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt. Alle habe die gleichen Aufstiegschancen (unabhängig vom Geschlecht oder Herkunft). Alle sind gleich.
Ziel ist es überwiegend Aufgaben zu haben, die einem Spaß machen. Natürlich hat jeder Job auch Tätigkeiten, die einfach gemacht werden müssen. Es gibt immer die Möglichkeit über das Aufgabengebiet mit dem Vorgesetzten zu sprechen und dies (falls irgendwie möglich) zu verändern z. B. andere Aufgaben übernehmen bzw. auch Aufgaben an andere abgeben.
Schon beim Reinkommen merkt man, wie gerne die Menschen hier arbeiten.
Freiheit steht hier an oberster Stelle.
Immer konstruktiv und sehr transparent. Und es wird kein Unterschied zwischen Ebenen gemacht. Wirklich super!
Freiheit beinhaltet sich, auch diese selbst aussuchen zu können. Ein großes Plus.
Professionell und dennoch immer viel Spaß dabei
Man arbeitet aktiv und mit guten Ideen dran, Bewusstsein vorhanden und es geht noch mehr!
Transparenz steht im Vordergrund
Unterirdisch
Die tolle Atmosphäre und der sehr kollegiale Umgang miteinander.
Die ordentliche Prise Humor ist auch nicht zu verachten. ;-)
Ich hatte ein tolles Team um mich herum, welches mir jederzeit zur Seite Stand und bei Fragen oder Unklarheiten gerne und jederzeit geholfen hat.
Im Grunde sehr gut, man kann seine Arbeit und das Privatleben sehr flexibel gestalten, nur die Arbeitslast an sich schränkt die Flexibilität etwas ein.
Das Gehalt war gut aber es gab keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Vergütungen.
Erstklassig.
Ehrlich, Respektvoll, offen und auf Augenhöhe.
Trotz dezentraler Struktur fand ich die Kommunikation super. Es wurde neutral und ehrlich kommuniziert und das in jede Ebene.
Ja, eine geniale Infrastruktur die ständig weiterentwickelt und verbessert wird. Man darf sich in vielen Bereichen mit einbringen.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
hab vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat und auch unser Arbeitsansatz bzw. die Kultur gut angekommen sind.
Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und wünschen dir auf deinem weiteren Wege viel Spaß und alles Gute! :-)
((enjoy))
Bereits in frühem Stadium wurden möglichen Auswirkungen berechnet, analysiert und umgehend Maßnahmen eingeleitet. Ziel: Sparen und dadurch Entlassungen unbedingt vermeiden!
Alle Mitarbeiter konnten im Home Office weiterarbeiten.
Wir rücken trotz Entfernung (virtuell) zusammen!
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, wird zwar mehr gearbeitet, aber entspannter. Der Weg zur Arbeit entfällt, das spart Zeit.
Sogar die Weiterbildung wird trotz Corona fortgeführt.
Beim Gehalt kann es natürlich immer Steigerungen geben ;)
Da geht daher keine volle Punktzahl ;)
Information ist jetzt alles!
Im Home Office bestens ausgerüstet!
Wir verwenden alle technischen Möglichkeiten! Was hierfür benötigt wird, wird unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Die Aufgaben haben sich während Corona nicht geändert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, so viel Lob liest man natürlich gern. :-)
Lass uns weiterhin gemeinsam nach vorn schauen und mit Zuversicht und kühlem Kopf auch die kommenden Herausforderungen angehen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße & ((enjoy))
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