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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ots sprockhövel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Verbesserungsvorschläge oder nötige Maßnahmen werden erst berücksichtigt, sobald jemand in leitender Position sie erteilt.
Untereinander ist der Zusammenhalt gut, allerdings ist der Frust bei sehr vielen im Betrieb spürbar.
Ist, ohne übertreiben zu wollen, nicht gegeben. Überstunden gehören leider zum traurigen Alltag. Die Not geeignetes Personal zu den entsprechenden Bedingungen zu finden ist spürbar groß. Teilweise waren neue Mitarbeiter nur wenige Wochen oder Monate im Betrieb.
Bei Fragen und Anregungen ist die Möglichkeit zwar gegeben seine Vorgesetzten anzusprechen, allerdings ändert sich nichts an den Umständen und das Gefühl, trotz gemäßigten Gesprächen, nicht ernst genommen zu werden bleibt.
Wenn man sich für das Thema Automobil interessiert ist der Tagesablauf als durchaus interessant zu betrachten
Würde höchstwahrscheinlich deutlich besser sein, wenn die Abläufe eine bessere Struktur hätten und vernünftig geregelt werden.