Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ots 
sprockhövel
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ots sprockhövel
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ots sprockhövel
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes zu sagen ist schwierig, allerdings ist der Umgang der Mitarbeiter untereinander sehr freundlich, wenn man von der Führungsebene absieht.
Bewertung lesen
Team arbeitet immer so gut es geht zusammen.
Bewertung lesen
Gehaltszahlung pünktlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation findet gewissermaßen nicht statt. Entscheidungen werden spontan getroffen, obwohl manche Vorschläge über Verbesserungen den Verantwortlichen über Monate oder Jahre hinweg bekannt sind.
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung. Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Wehe man ist krank, zieh dich warm an wenn du wieder da bist.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen und Atmosphäre
Sicherheitskleidung nur bedingt verfügbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professionalität
Bewertung lesen
Mitarbeiter als Menschen respektieren und nicht wie eine Nummer hin und herschieben wie es gerade passt.
Bewertung lesen
Chefetage aufjedenfall mal aufräumen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter nicht kündigen oder in andere Bereiche schicken wenn man sich nicht dafür beworben hat
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von ots sprockhövel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respektvoller Umgang.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ots sprockhövel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne Böses zu wollen, aber man liegt nur sehr knapp über dem neuen Mindestlohn, während Andere in sehr luxuriösen Autos hofieren.
1
Bewertung lesen
Respektlos und Unwürdigend
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hin und wieder gibt es Kurse, welche das Wissen am Computer auffrischen. Mehr allerdings nicht.
2
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit. Ich Chef, du nix.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ots sprockhövel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ots sprockhövel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden ots sprockhövel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ots sprockhövel als eher traditionell.
Anmelden