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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ott architekten augsburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ott architekten augsburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ott architekten augsburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann gut sein

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Drückende Arbeitsatmosphäre. Ständiges angespanntes Arbeiten und das ewige bangen, ob der Chef noch ins Büro kommt oder nicht.

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1,0
Kommunikation

Keine direkte Kommunikation in die Führungsebene. Mitarbeiter unter sich reden über die Launen des Chefs und den generellen Frust im Büro.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr kollegiales Umfeld. Die Kollegen untereinander halten zusammen. Wenigstens etwas!

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch nicht vergütet.

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