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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- nette Kollegen
- große Eigenverantwortung
- Ideen können eingebracht werden
- kurze Abstimmungswege
- sehr gut strukturierte Arbeitsumgebung
- neue Mac Rechner und hochwertige Ausstattung
- jährliches Kickerturnier mit BBQ
- tolle Projekte
Umgang im Team untereinander, auf Augenhöhe
Fairness, Offenheit, Inspirationsquelle tagtäglich
Sehr freundlich, gute Atmosphäre und klares Feedback
Schönes Büro, gute Lage
- Termin- und Kalendermanagement hat Luft nach oben
- manchmal laute Umgebung (Großraumbüro)
Das Arbeitsklima ist nicht gut, Kommen und Gehen neuer Mitarbeiter. Gespräche waren nicht zielführend.
Grundsätzlich sehe ich es als erheblichen Mangel an, dass es keine direkte Zuständigkeit in der Partnerschaft gibt. Jeder kümmert sich um alles. Dadurch entstehen extremst lange Entscheidungswege und extrem viele Besprechungen, welche eigentlich unnötig wären.
Strukturell ist noch Luft nach oben. Prozesse sind nicht vorgegeben und müssen teilweise selbst organisiert werden, was Vor-, aber auch Nachteile hat.
zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter - wenig Anerkennung - kein Teamspirit
- neue Telefone für alle :)
- Servergeschwindigkeit könnte schneller sein
Mehr Gespräche zu den Mitarbeitern suchen. Bessere Erreichbarkeit für den Mitarbeiter, anstatt willkürliche, launische Präsenz. Vertrauen in die Mitarbeiter wäre wünschenswert. Wertschätzung und FLACHE HIERARCHIEN wären auch von Vorteil!
Weniger strenge Corona Auflagen (wenn die Situation es ermöglicht)
Respekt und Wertschätzung, Reflektion.
Wertschätzende und lobende Gespräche, die für Teamspirit sorgen würden
Der am besten bewertete Faktor von ott architekten augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist einer der schönsten Aspekte. Seit einiger Zeit sind wir ein bunt gemischtes Team. Wir haben ganz junge Leute, die noch mitten im Studium sind und aber auch schon sehr erfahrene ältere Kollegen. Aus meiner Sicht, verträgt sich das sehr gut und ist eine große Bereicherung.
Gutes Verhältnis zu älteren Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ott architekten augsburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss sich durchfragen, oder gerade als Neuer im Unternehmen gut raten können. Vieles läuft hintenrum, im Flüsterton oder hinter verschlossenen Türen.
Keine direkte Kommunikation in die Führungsebene. Mitarbeiter unter sich reden über die Launen des Chefs und den generellen Frust im Büro.
wird gewünscht und nicht offen praktiziert
stille Kommunikation hintenrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat Aufstiegschancen. Von Anfang an.
hier wird gespart
alle Kompetenzen müssen von Anfang an vorhanden sein - kein Geld für Extras
Keine Möglichkeit und Chancen
