19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässliches Unternehmen in Zukunftsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTT Hydromet in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und flexible Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Ott Hydromet in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
top!
Kollegenzusammenhalt
war über die Jahre echt toll
Kommunikation
könnte etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
rundum zufrieden, gute faire Bezahlung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Overall super Arbeitgeber :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ott Hydromet in Fellbach gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und pünktliche Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Konnte ich persönlich mich nie beschweren. Immer ein gutes, respektvolles Verhältnis gehabt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Alles was man zum arbeiten braucht, ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTT Hydromet in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Durch die ständigen Veränderungen im Management und höher gestellten Positionen ist immer Unruhe.
Image
Früher war’s besser. Seit das Unternehmen immer mehr amerikanisiert wird, sinkt das Image und sein Ruf.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich mit dem Earth Day u.a…..
Karriere/Weiterbildung
Konzernintern sicherlich möglich. Kam für mich nicht infrage und wurde mir nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall vorhanden und hervorzuheben als eines der wenigen Pluspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden alle in Rente geschickt….
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Teamleitungen haben sich ausprobiert und hatten vorher keine Führungserfahrung. Haben sich nicht oder nur bedingt für die Mitarbeiter eingesetzt.
Kommunikation
Das Management hüllt sich in Schweigen und es wird nicht offen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für Gehaltserhöhungen muss man sich auf den Kopf stellen, um eine zu bekommen. Sonst gab es jährliche Anpassungen für alle.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Was einst war, ist nicht mehr.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei OTT Hydromet in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deren zusammenhalt (Familiäre zusammenhalt).
Managerebene L1 und höher ausgeschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die amerikanische Nationalität über die Deutsche (Herkunft OTT) zu stellen.
-Worker die mit den Umsatz generieren sind in obere Ebenen nichts wert.
-Kommunikation und Erreichbarkeit der HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
-Ziele der Manager überarbeiten
- HR Abteilung für Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter erreichbar machen (Kommunikation)
-Transparenz zum Mitarbeirer herstellen
-Lieferanten bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Managerebene nahe an dem Mitarbeiter versuchen alles, die Mitarbeiter zu motivieren und zu stärken. Mit jeder zunehmender Managerebene, ist der Worker nicht mehr entscheidend. Mitarbeiter motivieren sowie Traditionen pflegen und wahren werden nicht verstanden und angenommen. Es herrscht die amerikanische Kultur hire and fire und dies ist die einzige die zählt.
Image
Einst war OTT ein Name und bekannt. Regionales Image wird nicht mehr betrachtet nur noch international. Messen wie Lehrstellenbörse, Hochschulmesseb werden nicht mehr durchgeführt. Mitarbeiter Aqueriese erfolgt hauptsächlich über Konzernplattform
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist gegeben und es wird auf private Belangen immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Interne Konzern Schulungen werden unterstütz und verstärkt. Doch diese Konzernfortbildungen sind im freien Arbeitsmarkt nichts wert. Solang man in der Konzernwelt bleibt können diese einen weiterbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein Begriff, was das obere Managment nicht mehr kennt.
Die Umwelt wird berücksichtigt und auch regelmäßig neu betrachtet. Bei Produktentwicklung und in der Fertigung sowie bei der Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke OTT sind die Kolleginnen und Kollegen. Deren Zusammenarbeit, Zusammenhalt in guten und in schlechten Zeiten immer stark ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher noch besser durch Rentnertreffen, Rentner auf Weihanchtsfeier, Grillfest.... (Tradition gestoppt aufgrund Einsparungen und fehlendes Versrändnis von Kulturpflege)
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung und Ebene.
Höhere Managerebene verhalten zunehmend schlechter aufgrund z.b. falschen Zielvereinbarungen
Arbeitsbedingungen
EDV Hardware, Arbeitsplatz Ausstattung werden nach Stand der Technik bereitgestellt und gestaltet.
Kommunikation
Das obere Management möchte die Mitarbeiter lieber im dunkeln stehen lassen. Mit jeder weiteren Managerebende wird der Kommunikationssfluss unterdrückt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Amerikanische Politik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ott Hydromet in Fellbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brainstorming
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen und ihnen zuhören, wenn es denen schlecht geht
Arbeitsatmosphäre
Man ist wie ein Roboter
Image
Sehr tief gesunken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nich anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer hinter dem Rücken schauen
Vorgesetztenverhalten
Es ziehen sich alle zurück
Arbeitsbedingungen
Vor 3-4 Jahren war alles besser
Kommunikation
Es wird den Mitarbeitern nicht zugehört
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTT Hydromet in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Zieldefinition und -auswertung (qualitativ und prozessual)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes / unehrliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ott Hydromet in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist mur noch ein Kostenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Die fähigsten Mitarbeiter sind nicht mehr in der Firma.
(Mitdenken verboten)
Diese Mitarbeiter zurückholen!
Arbeitsatmosphäre
Angst
Karriere/Weiterbildung
Nur wer seine Moral zuhause lässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Schein
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus der Firma gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Erpressung
Kommunikation
Unehrlich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchische Unternehmensstruktur mit langwierigen Entscheidungswegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTT Hydromet GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsfeld Umwelttechnik im Bereich Wasser, Meteorologie, Klimawandel, erneuerbare Energien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Unternehmensstruktur mit langwierigen Entscheidungswegen, unflexibel, wenig Innovation
Verbesserungsvorschläge
Empowerment!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTT Hydromet in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis ca. 2018 war noch alles gut, dann kam das amerikanische Management mit der dazugehörigen Mentalität.
Bei den Geschichten die ich aktuell noch mitkriege, bin ich jeden Tag dankbar, frühzeitig den Absprung geschafft zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enttäuschender Umgang mit Mitarbeitern (seit ca. 2019/2020)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ok
Image
Ist als Arbeitgeber nicht sehr bekannt, da Produkte nicht bekannt sind. Zehrt in der Region vermutlich auch noch davon, dass der Ruf vor einigen Jahren ganz ok war
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv durch den Arbeitgeber vorangetrieben. Kleinere (Tages)Seminare waren möglich, das interne Konzern-Weiterbildungsprogramm war gefühlt teilweise auch eher Nasen-Politik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist zwar im Umweltsektor angesiedelt, aber weitere Aktionen oder Handeln zum Thema Nachhaltigkeit sind nicht bekannt. Bei Flügen um die halbe Welt wurde auf jeden Fall nicht gespart (vor Corona).
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei der seit ca. 2020 laufenden Kündigungswelle nach und nach aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wirklich nur auf den Vorgesetzten an - viele Gute sind aber nicht mehr übrig
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war gut ausgestattet
Kommunikation
Ab dem Zeitpunkt als die Worte „awesome/great/amazing“ Einzug gehalten haben, waren One-Man-Shows an der Tagesordnung. Viel Gerede ohne Inhalt bzw. so dass auch ja niemand an der Basis versteht, wie die aktuelle Lage ist.
Gleichberechtigung
Im mittleren Management gabs kaum weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
(Amerikanischer) Konzern - man verbringt viel Zeit um eine Flut an Reportingdateien/-Kennzahlen zu erstellen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OTT Hydromet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden OTT Hydromet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OTT Hydromet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.