Tolles Familienunternehmen mit Potenzial aber auch Schwächen in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit tollen Werten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftstransformation wird durch die fehlende Management-Kompetenz in der Geschäftsführung zu einem Drahtseilakt werden. Ich hoffe, es wird gut ausgehen, weil das Unternehmen eine echte Perle in der deutschen Wirtschaft ist und bleiben soll. Alles Gute.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, die den jungen Menschen eine Perspektive gibt, das Unternehmen für die Zukunft ausrichtet und die notwendige Restrukturierung durchzieht.
Arbeitsatmosphäre
Negativ: Fehlende Fehlerkultur, oft zu wenig Mut in der Umsetzung.
Positiv: Fairness und Vertrauen
Kommunikation
Könnte besser sein. Der Flurfunk ist meistens schneller, als die offizielle Bekanntmachung.
Kollegenzusammenhalt
Top - unter dem Gesichtspunkt noch kein besseres Unternehmen erlebt. Das Bihler-Team hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Experten befördert, das wiederum zur Folge hat, dass man eine wichtige Fachkraft verloren und eine schlechte Führungskraft gewonnen hat. Fehlende Führungskräfteentwicklung.
Interessante Aufgaben
Das Mekka für Techniker.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit alten Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es das noch gibt!
Gehalt/Sozialleistungen
Abzug für fehlende Transparenz.
Image
Das Image leidet unter der fehlenden Führung bei der Geschäftstransformation, da doch einige Leistungsträger und High Potentials das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsträger und High Potentials verlassen das Unternehmen wegen fehlender Perspektive.