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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungFamilienunternehmen und der angenehme Umgang miteinander
Familienunternehmen mit tollen Werten.
Die Vergütung und die Flexibilität
Tolles Unternehmen mit viel potenzial
Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Belegschaft funktioniert sehr gut
Die Geschäftstransformation wird durch die fehlende Management-Kompetenz in der Geschäftsführung zu einem Drahtseilakt werden. Ich hoffe, es wird gut ausgehen, weil das Unternehmen eine echte Perle in der deutschen Wirtschaft ist und bleiben soll. Alles Gute.
Die schlechte IT Ausbildung, sehr verplanten Abteilungen, kein strukturierten Ausbildungsplan großes Durcheinander
Der einen Führungskraft wird blind vertraut. Bitte mal die Mitarbeiter befragen!
Eigentlich nichts
Zu geringer Lohn, Temperaturen im Sommer(Produktionshalle)
Bitte einen Hauptamtlichen Ausbilder einstellen, oder auch einen nicht hauptamtlichen Ausbilder der mehr Intresse an den Azubis hat
Die interne Unternehmenskommunikation mit der Belegschaft könnte verbessert werden
Bringt endlich eure Digitalisierung auf Vordermann
Neue Geschäftsführung, die den jungen Menschen eine Perspektive gibt, das Unternehmen für die Zukunft ausrichtet und die notwendige Restrukturierung durchzieht.
Bitte achtet auf die Führungskräfte sonst wandern noch mehr Kollegen ab.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Bihler Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wertschätzender Umgang mit alten Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es das noch gibt!
Fair,respektvoll,freundlich
Wie gesagt Familiär also auch guter Umgang.
Aktive Arbeitszeitprogramme zur schrittweisen "Überführung" in die Rentenzeit; werden als volle Mitarbeiter gesehen, großer Erfahrungsschatz erfährt große Wertschätzung
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird stets sehr geschätzt und wird immer bei neuen Projekten berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Bihler Maschinenfabrik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist der einzige Punkt, den man verbessern kann
Flurfunk regelt sonst bekommt man nichts mit
Eindeutig zu wenig, Teilweise geistern Gerüchte herum.
Meistens hat man eine Hol- und Bringschuld ohne es zu wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung, leider Nasenfaktor.
Leistungsträger und High Potentials verlassen das Unternehmen wegen fehlender Perspektive.
Die Weiterbildung wird immer forciert.
Aufstiegsmöglichkeiten nur schwer erhältlich, um Karriere zu machen ist Bihler der falsche Betrieb.
Aktive Angebote zur Weiterbildung seitens des Arbeitgebers, aber auch eigene Wünsche werden positiv gewertet und auch meist akzeptiert.
