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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
KinderbetreuungSehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang untereinander, egal ob alt oder jung.
Identifikation mit dem Arbeitgeber ist gegeben
Geschäftsführung begegnet allen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Familienunternehmen und der angenehme Umgang miteinander
Tolles Unternehmen mit viel potenzial
Familienunternehmen mit tollen Werten.
Die Vergütung und die Flexibilität
Die Geschäftstransformation wird durch die fehlende Management-Kompetenz in der Geschäftsführung zu einem Drahtseilakt werden. Ich hoffe, es wird gut ausgehen, weil das Unternehmen eine echte Perle in der deutschen Wirtschaft ist und bleiben soll. Alles Gute.
Der einen Führungskraft wird blind vertraut. Bitte mal die Mitarbeiter befragen!
Ausbaufähiges Gehalt und zu wenig Schulungsangebote/Fortbildungsangebote
Die schlechte IT Ausbildung, sehr verplanten Abteilungen, kein strukturierten Ausbildungsplan großes Durcheinander
Zu geringer Lohn, Temperaturen im Sommer(Produktionshalle)
Wertschätzung fängt beim Gehalt an und da ist leider etwas Luft nach oben.
Lohnerhöhungen sollten jährlich zumindest steigende Kosten und Inflation auffangen.
Bitte einen Hauptamtlichen Ausbilder einstellen, oder auch einen nicht hauptamtlichen Ausbilder der mehr Intresse an den Azubis hat
Die interne Unternehmenskommunikation mit der Belegschaft könnte verbessert werden
Bringt endlich eure Digitalisierung auf Vordermann
Neue Geschäftsführung, die den jungen Menschen eine Perspektive gibt, das Unternehmen für die Zukunft ausrichtet und die notwendige Restrukturierung durchzieht.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Bihler Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alte Kollegen haben alle Möglichkeiten und werden wertgeschätzt und gebraucht
Sehr wertschätzender Umgang mit alten Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es das noch gibt!
Fair,respektvoll,freundlich
Wie gesagt Familiär also auch guter Umgang.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird stets sehr geschätzt und wird immer bei neuen Projekten berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Bihler Maschinenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist ausbaufähig, Lohnerhöhungen ungregelmäßig und meist gering
Könnte wirklich besser sein, daher auch viel Abwanderung
Viel zu gering, im Vergleich zu anderen Firmen im Umkreis der geringste Lohn, Gehaltserhöhungen stoßen auf taube Ohren.
Weit unter Durchnitt. Argumentiert wird mit, *Wir sind auf dem Land, da kann man keine hohen Gehälter zahlen*
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Externe Schulungen sind selten, Weiterbildungsangebote meist nur wenn interne Stelle offen ist
Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung, leider Nasenfaktor.
Leistungsträger und High Potentials verlassen das Unternehmen wegen fehlender Perspektive.
Die Weiterbildung wird immer forciert.
Aufstiegsmöglichkeiten nur schwer erhältlich, um Karriere zu machen ist Bihler der falsche Betrieb.
