Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vergütung und die Flexibilität
Die schlechte IT Ausbildung, sehr verplanten Abteilungen, kein strukturierten Ausbildungsplan großes Durcheinander
Bitte einen Hauptamtlichen Ausbilder einstellen, oder auch einen nicht hauptamtlichen Ausbilder der mehr Intresse an den Azubis hat
Der Ausbilder kümmert sich wenig um einen und bringt einen sehr wenig bei und lässt einen eher alleine darstehen. Der einzigste Vorteil ist das er höflich ist, aber auf Kritik nicht reagiert.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich aber man lernt leider nicht das was man eigentlich lernen sollte
Man hat sehr viel Freizeit, da man wenige Aufgaben bekommt, die Aufgaben sind meistens nicht komplex und sind leider nicht sehr fördernd
Man sieht sehr viel verschiedenes
Familienunternehmen und der angenehme Umgang miteinander
Die interne Unternehmenskommunikation mit der Belegschaft könnte verbessert werden
Es war immer über die Jahre eine tolle Arbeitsatmosphäre
Es wird immer auf persönliche und familiäre Belange Rücksicht genommen
Immer Top Kollegen
Die Zusammenarbeit hat immer gepasst
Die Kommunikation ist der einzige Punkt, den man verbessern kann
Gute Maschinen und es war nie langweilig
Bringt endlich eure Digitalisierung auf Vordermann
Gut
So langsam geht der Lack ab.
Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung, leider Nasenfaktor.
Könnte wirklich besser sein, daher auch viel Abwanderung
ist noch das Beste an dem Laden
Absolut unterste Schublade - Intrigen, Unterdrückung und Inkompetenz
Soweit so gut, da fehlts an nichts
Flurfunk regelt sonst bekommt man nichts mit
Frauen haben es eindeutig schwerer, Seilschaften halten einfach besser.
Familienunternehmen mit tollen Werten.
Die Geschäftstransformation wird durch die fehlende Management-Kompetenz in der Geschäftsführung zu einem Drahtseilakt werden. Ich hoffe, es wird gut ausgehen, weil das Unternehmen eine echte Perle in der deutschen Wirtschaft ist und bleiben soll. Alles Gute.
Neue Geschäftsführung, die den jungen Menschen eine Perspektive gibt, das Unternehmen für die Zukunft ausrichtet und die notwendige Restrukturierung durchzieht.
Negativ: Fehlende Fehlerkultur, oft zu wenig Mut in der Umsetzung.
Positiv: Fairness und Vertrauen
Das Image leidet unter der fehlenden Führung bei der Geschäftstransformation, da doch einige Leistungsträger und High Potentials das Unternehmen verlassen.
Leistungsträger und High Potentials verlassen das Unternehmen wegen fehlender Perspektive.
Abzug für fehlende Transparenz.
Top - unter dem Gesichtspunkt noch kein besseres Unternehmen erlebt. Das Bihler-Team hält zusammen.
Sehr wertschätzender Umgang mit alten Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es das noch gibt!
Oft werden Experten befördert, das wiederum zur Folge hat, dass man eine wichtige Fachkraft verloren und eine schlechte Führungskraft gewonnen hat. Fehlende Führungskräfteentwicklung.
Könnte besser sein. Der Flurfunk ist meistens schneller, als die offizielle Bekanntmachung.
Das Mekka für Techniker.
Wie gesagt, angenehmes Arbeiten,persõnlichen Problemen wird sofort auf den Grund gegangen
Sehr gut.Überstunden werden minutengenau abgerechnet und können problemlos und unkompliziert genommen werden.Ebenso werden Urlaub und Fenstertage ohne Probleme gewährt.
In meiner Abteilung durchweg gut und sehr angenehm und freundschaftlich
Fair,respektvoll,freundlich
Fair im Umgang mit Mitarbeitern,über alles kann man reden,ohne Nachteile fürchten zu müssen
Passt,niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt
Interessante Aufgaben,wird nie langweilig und man ist durchaus gefordert
Tolles Unternehmen mit viel potenzial
Der einen Führungskraft wird blind vertraut. Bitte mal die Mitarbeiter befragen!
Bitte achtet auf die Führungskräfte sonst wandern noch mehr Kollegen ab.
Fehlanzeige
Familiär und fair
Zur vollen Zufriedenheit
Meist locker
Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Belegschaft funktioniert sehr gut
Eigentlich nichts
Das Arbeitsbedingungen erfolgen unter besten Lichtverhältnissen, sowie ausgezeichneten Platzverhältnissen und ohne große Lärm- und Geruchsbelästigungen.
Sehr gut
Es ist alles in Betriebsvereinbarungen geregelt.
Und wenn außertourlich dringende Persönliche Gründe für z.B. unbezahlten Urlaub gegeben sind, dann stößt man auch hier bei der Geschäftsleitung immer auf offene Ohren
Die Weiterbildung wird immer forciert.
....es könnte immer mehr sein....
Auch hier geht man immer mit der Zeit.
Z.B. Ausbau Photovoltaik Anlagen.
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist sehr gut
Da es sich bei Vorgesetzten auch nur um Menschen handelt, beherrscht es der eine besser und der andere halt nicht so gut.
Diese sind ohne irgendwelche Einschränkungen einwandfrei.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist gut.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, vielfältig und ist zukunftsorientiert.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Arbeitszeitgestaltung
Zu geringer Lohn, Temperaturen im Sommer(Produktionshalle)
Mehr Kommunikation, weniger Abgehobenes Verhalten der Geschäftsleitung und Ignoranz gegenüber der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre im Werk Halblech ist sehr gut, das genaue Gegenteil zum Füssener Werk.
Nicht besser oder schlechter als die Betriebe im Umkreis
Durch die Gleitzeit flexibel, Urlaub wird so gut wie immer zur gewünschten Zeit genehmigt.
Aufstiegsmöglichkeiten nur schwer erhältlich, um Karriere zu machen ist Bihler der falsche Betrieb.
Viel zu gering, im Vergleich zu anderen Firmen im Umkreis der geringste Lohn, Gehaltserhöhungen stoßen auf taube Ohren.
Müllvermeidung wird hier nicht groß geschrieben.
Sehr positiv, wie eine kleine Familie.
Wie gesagt Familiär also auch guter Umgang.
Könnte besser sein, aber auch schlimmer.
Gut, bis auf Hitzeprobleme in der Produktionshalle mit Teils 35+C°
Eindeutig zu wenig, Teilweise geistern Gerüchte herum.
Muss besser werden, Meinungen werden von Vorgesetzten oft ignoriert. Lieblinge der Abteilungsleiter bevorzugt.
Abwechslung gibt es selten, monoton wird es trotzdem nicht.
Arbeitsumfeld
Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angemessen Vergütung für Arbeitnehmer einführen
So verdient kununu Geld.