Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von ganz oben, welcher als Druck der Abteilungsleitung ausgelegt wird.
Kommunikation
Viele Kollegen machen ihr eigenes Ding, weshalb ausreichende Kommunikation nur bei wenigen (Kollegialen) Ausnahmen zu finden ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich und versucht am Beckenrand zu schwimmen. Es wird schnell auf Fehler anderer Kollegen aufmerksam gemacht, um von eigenen Fehlern abzulenken
Work-Life-Balance
Arbeitet man unter der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, dann kann man ein Donnerwetter erleben. Arbeitet man noch und nöcher, reicht dies meistens auch nicht aus. Work-Life-Balance ist wirklich ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Es wird niemandem der Rücken gestärkt. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell. Kommunikation findet statt, während Konferenzen stattfinden, oder E-Mails geschrieben werden.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio ist breit gefächert und die Aufgaben sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gefördert, von älteren Bewerbern sieht man eher ab.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o. B.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und pünktliche Bezahlung. Sozialleistungen vorhanden
Image
Mehr Schein als Sein. Die allg. Haltung der Belegschaft (in allen Abteilungen) ist gleich. Produktpalette und Arbeit = sehr interessant. Das nach außen getragene Image, stimmt gen 0 mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Standard-Schulungen angeboten. Alles andere, was u. U. Geld kosten würde, wir eher ungern gesehen.