ODKD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Lohn, schlechte Vorgesetzte, Personalabteilung,
Verbesserungsvorschläge
Sollte sein Verhalten gegenüber Mitarbeiter stark überdenken und es sollte generell das Verhalten ändern
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen, seit einem Wechsel, der neue Vorgesetzte macht auf Kumpel, kann aber Kritik nicht ab.
Kommunikation
Vorgesetzte, wollen nicht hören was im Unternehmen los ist und hören auf die falschen Kollegen! Nur Ihre Meinung zählt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es seit dem Wechsel nicht mehr, hier wird man abgestempelt und die erfahren Kollegen, lehnen eine Einarbeitung neuer Kollegen ab.
Es werden neue Kollegen zum anlernen genommen und diese wissen ja schon nocht was Sie machen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist im grossen und ganzen ok, aber Arbeitszeitmodelle gibt es nicht und der Urlaub muss geplant werden, was ja auch in Ordnung ist, aber das wie es gemacht wird, läst Wünsche offen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht sehr positiv, geegenüber Ihren Mitarbeiter und es gibt wenig Firmen, wo Vorgesetzte miteinander verheiratet sind, was die Beschwerde gegenüber einer Person nicht möglich macht.
Interessante Aufgaben
Kaum noch welche, da viele den Kindergarten von Fahrern ablehnen und die Baustellen wehig Reize bieten, Privatkunden waren immer eine Herausforderung ist aber weniger geworden
Gleichberechtigung
Es gibt neue Kollegen, die ein vieles mehr verdienen, oder besser gesagt bezahlt bekommen als langjährige Fahrer.
Frauen sind wenig vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, wenn Sie lange im Unternehmen sind, haben keine Vorteile und stehen finanziell schlechter da und neue ältere Fahrer sind nicht immer ein Gewinn fürs Unternehmen und für das Miteinander
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber Fahrzeuge nur Standard und werden von Leuten gekauft mit wenig Ahnung und wohl wegen dem Preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen ja und wird als Familienunternehmen dargestellt, was es nicht er ist, daher gibt es Bereiche wo die Umwelt leidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Möglichkeiten, wie Bikeleasing, Gutscheine und Vergünstigungen, aber satt machen diese nicht
Image
Gerne würde das Uhternehmen sich als Sozial darstellen, aber ohne Betriebsrat, gibt es keinen Rückhalt für die Mitarbeiter.
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, und als Fahrer in die Dispo aufsteigen, kein Gewinn, oder höher hat gezeigt bringt nicht viel und nicht erstrebenswert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns an Themen zu arbeiten und besser zu werden.
Aus Ihren Anmerkungen entnehme ich, dass es Diskrepanzen mit Ihrer Führungskraft gab. Es finden regelmäßig Führungskräfteschulungen (für alle Führungskräfte) statt, um Themen wie Kommunikation, Feedback und Wertschätzung in der OTTO DÖRNER Gruppe zu verbessern.
Darüber hinaus gibt es stets die Möglichkeit die Personalabteilung mit einzubinden und gemeinschaftlich die Situation zu erörtern und zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Steffen Varsavas