Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO DÖRNER Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miteinander reden wird dort sehr wichtig genommen. Ich hatte nie das Gefühl, dass mir jemand nicht zugehört hätte.
Du fängst zwar früh an aber das ist wiederum auch echt gut so, denn so hab ich Nachmittags mehr zeit für das wichtigste im Leben, die Familie.
Meine Vorgesetzten sind einfach nur klasse. Versuchen ein gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern zu haben. Kritik und Lob werden auch ausgesprochen aber immer auf augenhöhe.
Jeden tag gibt es irgendwas neues zu tun. Es wird nie Langweilig.
Vom Bewerbungsprozess bis zum ersten Arbeitstag sind stets alle sehr hilfsbereit und nett.