Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die Rohstoffe der Welt sind begrenzt. Gleichzeitig produzieren Menschen immer mehr Abfälle, die das Leben ersticken.
Wir bei OTTO DÖRNER wollen beide Probleme lösen.
Deswegen recyceln und entsorgen wir die Abfälle der Wirtschaft und versorgen sie mit wiederaufbereiteten Materialien und nachhaltig produzierten Naturbaustoffen.
Denn wir sehen in allem und jedem das Wertvolle und schaffen so gemeinsam eine bessere Welt, in der alle Menschen auch in Zukunft gut leben können.
OTTO DÖRNER ist ein norddeutsches Familienunternehmen in dritter Generation. Der gewissenhafte Umgang mit Rohstoffen ist unser täglicher Job. Um auch unsere Kunden beim Umgang mit wertvollen Ressourcen zu unterstützen, bieten wir folgende Services an:
Mit unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies und Sand sowie Deponien und Bodensanierung unterstützen wir bereits seit mehreren Jahrzehnten Unternehmen und Privathaushalte bei Ihren Projekten.
An unserer gemeinsamen Sache arbeiten rund 1.200 Mitarbeiter*innen. Das sind viele Menschen die eine große Kraft entfalten. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubtWir verstehen wie unbefriedigend es sein kann, einer Beschäftigung nachzugehen, die keine Wirkung hat. Wäre es nicht toll, jeden Tag mit einem großartigen Ziel zu beginnen und dann Bedeutendes zu vollbringen? Bei uns ist das möglich! Ihre Arbeit in unserem Team kann dazu beitragen den Klimawandel zu stoppen. Daran arbeiten wir, indem wir in allem und jedem das Wertvolle sehen.
Bei OTTO DÖRNER arbeiten Sie gemeinsam mit uns für eine bessere Welt.
Damit wir unsere Mission erfüllen können unterstützen uns täglich Mitarbeiter*innen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Jeder von ihnen leistet täglich einen wertvollen Beitrag um unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Mit unserem Ausbildungsprogramm "Recycling Rebels" geben wir auch jungen Menschen die Möglichkeit ein Teil unserer Mission zu werden und täglich etwas bedeutendes zu erreichen.
Wir bei OTTO DÖRNER sind davon überzeugt, dass es jedem möglich ist einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Bei unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an unseren 3 wichtigsten Kernaufgaben:
So schaffen wir gemeinsam eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen. Für jeden bei OTTO DÖRNER ist Platz in dieser Mission. Wir freuen uns über jeden, der dabei ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO DÖRNER Gruppe.
Standorte Inland
Das alles so klappt wie die Disponenten es planen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Alles. So einfach kann eine Antwort sein
Arbeitet daran der Umwelt gutes zu tun.
Menschlichkeit bei persönlichen Themen.
Verbesserungswürdig ist die Transparenz und die Feedbackkultur.
Die weben groß das die Familien freundlich sind das stimmt nicht man fährt bis man nicht mehr kann! Und dann kommt es zu schlimme Verkehrsunfällen
Zu wenig Elektro Einsatz
Grundsätzlich nichts
Kein Betriebsrat
Die sollen mehr auf die Fahrer eingehen und dafür sorge tragen das die mehr ruhezeiten bekommen und das die PÜNKTLICH bei ihren Familien sind! So werden auch weniger Unfälle verhindert.
Es wird wirklich Zeit für einen Betriebsrat.
Weihnachtsgeld und deutlich höheres Urlaubsgeld, mehr Urlaubstage und eine deutliche Anhebung des Bruttolohnes! Es kann nicht sein, dass wir Fahrer mit Überstunden planen müssen, damit wir bei dieser Inflation leben können.. Es werden immer mehr Firmen aufgekauft, anstatt uns Mitarbeitern ordentlich zu entlohnen. Mitarbeiter werden entlassen, wenn es etwas zu beanstanden gibt. Vergisst nicht den Fahrermangel, es sind nicht unendlich Fahrer da.. Das Arbeitsklima in dieser Firma wird sich herumsprechen und dann kommt keiner mehr nach. Es gibt augenscheinlich einen ...
Das Teplet Navigation muss verbessert werden.
Vieles! Leider sinnlose Zeitverschwendung. So wie es läuft, passt es zum Unternehmen und die IT passt sich halt an. Technisches Wissen ist eher zweitrangig: man muss gefallen, sich anpassen. Der Nasenfaktor ist extrem wichtig. HSV Fan von Vorteil + viel Schein und darüber reden, was man alles tolles vollbracht hat.
Großen Respekt: ich habe selten so viel Inkompetenz in verantwortlichen Positionen bei einem Unternehmen gesehen, welche damit durchkommen und sich am Ende noch feiern lassen.
Stichwort: Ransomware
Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Fantastisch
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und würdig verabschiedet.
Fair und rücksichtsvoll
Wie es sein soll
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt. Das merkt man daran, dass viele bis zur Rente bei OTTO DÖRNER sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Alle paar Monate gibt es eine Pflichtveranstaltung für das Fahrpersonal, welches zu dem Zeitpunkt schon im Schnitt 9 Std. reine Arbeitszeit auf dem Tageskonto hat und anschließend halt zu der Besprechung darf, wo über dies und das gesprochen wird. Man darf auch kommentieren und Wünsche und Anregungen ansprechen, welche in der Regel aber nicht umgesetzt werden.
Vorgesetzte, wollen nicht hören was im Unternehmen los ist und hören auf die falschen Kollegen! Nur Ihre Meinung zählt
Die Transparenz ist ausbaufähig - die Entwicklung ist positiv.
Könnte sicher besser sein, gibt ne App wenig Inhalt.
Viel Luft nach oben. Man läuft immer hinter allem hinterher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt viele Erfolgsgeschichten bei Otto Dörner. Vom Kraftfahrer zum Fuhrparkleiter, vom Azubi zur Führungskraft…
Weiterbildung super, Karriere hängt von wohlwollen anderer, meist der GF ab. Du musst halt gefallen.
Man muss wollen und annehmen, was angeboten wird
Alles ist möglich
Es ist viel Möglich. Es gibt freiwillige Schulungen und Pflichtschulungen. Nach Absprache werden auch andere Weiterbildungsmöglichkeiten genehmigt.