21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Mitarbeiter zugehen.
Vorgesetzte sollten mal öfter geschult werden oder entlastet. (Wirken überfordert.)
Zuviel Unruhe und ein Danke hört man auch nicht mal geschweige denn ein Lob.
Man wird oft ehr ausgebremst.
War mal deutlich besser…
Kommt auf die Schicht an, ansonsten sehr oft Unruhe.
Sachen werden mehrfach angesprochen aber am Ende des Tages wird auf keinen eingegangen. Sehr frustrierend !
Oftmals schlechte Luftqualität in einer neuen Halle und soviele Anlagen das man kaum nach kommt. Hauptsache alles schneller machen…
Man arbeitet dran transparenter dem Mitarbeiter gegenüber zu sein.
Abwechslung sowie neue Aufgaben sind selten, man kriegt viel versprochen zu lernen aber am Ende des Tages bleibt man da wo man ist.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Aktuell befindet sich das Unternehmen noch in der Transformationsphase, wodurch auch schon einige Dinge zum Positiven verändert werden konnten. Transparenz und Kommunikation / Information gegenüber den Mitarbeiter:innen ist z. B. einer der Punkte die auch Sie genannt haben, die bereits spürbar verbessert werden konnten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir die Themen, die Sie ansprechen, in einem vertrauensvollen Gespräch gemeinsam erörtern. Es ist uns daran gelegen, die Probleme zu erkennen und auch anzugehen, sollten Sie an anderer Stelle im Unternehmen nicht weiterkommen. Hier sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Gerne können wir auch in diesem Gespräch z. B. schauen, ob es für Sie persönlich Weiterbildungsmöglichkeiten gibt oder ob wir Sie bei Ihrer Arbeit anderweitig unterstützen und motivieren können. Bitte melden Sie sich dazu bei meiner Kollegin Ines Erfurth oder mir.
Wir freuen uns, Sie als Mitarbeiter:in an Bord zu haben und auf die weitere, kollegiale Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
Familiäres Klima..., Vorgesetzte und Personalabteilung legen einem keine Steine in den Weg..., und hören sich jede Angelegenheit an und kümmern sich drum, ob privat und betrieblich!
Mir wurde immer geholfen..., ich wurde (so habe ich das empfunden) sehr sehr gemocht..., ich war immer gerne dort!
Nehmt nicht alles zu eng..., ihr macht einen super Job..., es ist nicht einfach die Balance zum verwöhnten "otto normalo" zu finden...! Ich hoffe und wünsche mir für das Unternehmen wieder goldene Zeiten! Bis dahin heisst es zusammenhalten!
Jeder war für jeden da!
Hätte mir keinen besseren Zusammenhalt wünschen können...!
Mir wurden nie Steine in den Weg gelegt...! Es wurde über alles gesprochen..., es fühlte sich an, wie in einer grossen Familie...!
3 Frauen sind an der Spitze..., da muss ich zur Gleichberechtigung nichts mehr sagen! Die 3 haben es verdammt nicht einfach..., versuchen aber das beste raus zu holen! Das grösste Problem ist, dass die meisten MA des Unternehmens viel zu verwöhnt sind..., und somit weit weg vom der Realität und der aktuellen Lage...! Jeder sollte sich an die eigene Nase packen, auch mal für den anderen mitdenken und arbeiten..., denn nur zusammen und gemeinsam kann es wieder in erfolgreiche Zeiten gehen...! Und nichts anderes hat dieses Unternehmen mit viel Tradition verdient!
Immer wieder neue und abwechslungsreiche Arbeit!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
was für ein tolles Feedback - herzlichen Dank für die erstklassige Bewertung und die vergebenen fünf Sterne.
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat und dass die Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfunden wurde. Wie Sie geschrieben haben, ist besonders in den aktuell herausfordernden Zeiten der Zusammenhalt aller Kolleginnen und Kollegen von großer Bedeutung. Es ist schön zu hören, dass Sie eine so tolle Zeit bei uns hatten und uns als Arbeitgeber so loyal gegenüber standen!
Für Ihren weiteren privaten sowie beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
Momentan eher im Keller
Momentan eher nicht
Ich habe bis heute keine Weiterbildungsangebote seitens Unternehmen gesehen
Es gibt viel zu Verbessern, nicht nur von Unternehmerseitig eher mehr bei den MA
In bestimmten Abteilungen vorhanden aber nicht Werksübergreifend
Eher zwischen 3 - 4 Sterne, da bei Entscheidungen MA kaum gefragt werden!!!
Veraltete Maschinenpark und Investitionsstau
Das Gefühl der heiligen Hand bei manchen MA ist immer wieder zu erkennen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gerne würden wir mit Ihnen die vorgeschlagenen Verbesserungen in einem vertrauensvollen Gespräch erörtern. Melden Sie sich hierzu gerne in unserer Personalentwicklung bei meiner Kollegin Ines Erfurth oder mir.
In Ihrer Bewertung haben Sie angegeben, dass Sie bis heute keine Weiterbildungsangebote erhalten haben. In unser jährlichen Weiterbildungsanalyse werden alle erforderlichen Weiterbildungsbedarfe erfasst. Sofern Sie für sich Weiterbildungsbedarf entdeckt haben, können Sie sich jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder direkt an uns in der Personalentwicklung wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
Die Atmosphäre im Unternehmen ist aktuell - auch oder wegen einiger Umstrukturierungen - etwas verhalten.
Das Unternehmen steht für Tradition und pflegt in der Branche ein sehr gutes Image, welches für höchste Qualität steht.
Die Dienstpläne und Arbeitszeiten werden in der Regel frühzeitig ausgehändigt. Auch auf Urlaubsanträge oder kurzfristige Termine, die wahrgenommen werden müssen, wird Rücksicht genommen.
Die Veränderungen der letzten 3 Jahre gehen auch hier nicht spurlos an einem vorbei. Allerdings ist das Gehalt - insbesondere, wenn man sich mit anderen Branchen und generell Arbeitnehmern austauscht weiterhin überdurchschnittlich außerdem ist es immer pünktlich auf dem Konto eingegangen.
Im gesamten Unternehmen findet man auf nahezu jeder Ebene Frauen in Führungspositionen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung und dass Sie Ihre positiven Erfahrungen auf Kununu mit uns und anderen Interessierten teilen.
Das Thema Gleichberechtigung ist ein Bestandteil unserer Unternehmenspolitik und somit im unternehmensweiten Verhaltenskodex festgeschrieben worden. So hat z.B. jede:r Mitarbeiter:in bei entsprechender Qualifikation und Engagement auch die Möglichkeiten, beruflich weiterzukommen und ggfs. Führungsaufgaben zu übernehmen.
Durch Umstrukturierungen sowie dem aktuellen Transformationsprozess der Unternehmung kam es in letzter Zeit leider öfter zur Unruhe in der Belegschaft. Seien Sie jedoch versichert, dass die Mitarbeiter:innen für OTTO FUCHS stets wichtiger Bestandteil des Handelns bleiben werden. Mit einem gemeinsamen Engagement werden wir es auch in Zukunft schaffen, uns erfolgreich an den Märkten zu positionieren.
Wir freuen uns daher sehr, Sie als engagierte:n Mitarbeiter:in an Bord zu haben sowie auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
Lassen Sie mich noch paar Jahre überlegen.
Die Firmenpolitik.
Den Gang der letzten 10 Jahre.
Die Firma wird langsam mit der Motivation die Arbeiter zu verlieren gegen die Mauer gesetzt.
Er sollte sich mal mehr für die Arbeitnehmer einsetzten, ob es um Gehalt oder Arbeitstechnisch handelt.
Mal die Schwätzer und Unruhestifter unter Kontrolle halten.
Viele Vorgesetzten haben Angst sich für irgendetwas einzusetzen.
Und für mich sind es in dem Fall die falschen Personen für den Job.!
Kommt auf die Bereiche an
Kommt auf den Bereich an
Kommt auf den Bereich an.
Eher durch Vitamin B
Mittlerweile, hat man bei einer Zeitarbeit ,genau so viel raus.
Kommt auf den Bereich an.
Kommt auf die Bereiche an, viele suchen Fehler bei anderen ,obwohl sie selber die Fehler sind und es wird ,denen geglaubt.
Obwohl man mit offen Augen, es sich erschließen würde.
Vitamin B steht hier ganz Groß geschrieben.
Kommt auf den Bereich an.
Kommt auf den Bereich an.
Viele sind Menschlich ,manche haben das NapolienSyndrom obwohl sie im Leben selber nichts erreicht haben und sich Tag für Tag durchschlafen.
Kommt auf den Bereich an.
Kommt auf die Bereiche an
Kommt auf den Bereich an.
Kommt auf den Bereich an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben.
Wir finden es schade, dass Ihre Bewertung so negativ ausgefallen ist und Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen möchten. Um die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bezüglich eines vertrauensvollen Gesprächs in der Personalentwicklung bei meiner Kollegin Frau Erfurth oder mir melden.
Bezogen auf die Entlohnung können wir Ihnen sagen, dass OTTO FUCHS Dülken immer noch über dem Lohnniveau vergleichbarer Unternehmen in unsere Branche liegt. Die Entlohnung der bei uns beschäftigten Leiharbeitnehmer liegt ebenfalls über dem üblichen Niveau und geht nach einer gesetzlich festgelegten Zeit ins Equal Pay über, was bedeutet, dass Leiharbeitnehmer dann gleichgesetzt der eigenen Mitarbeiter:innen entlohnt werden.
Unser Unternehmen befindet sich u.a. aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Lage zur Zeit in einem Transformationsprozess. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn auch Sie uns als Mitarbeiter:in hierbei als Ihren Arbeitgeber tatkräftig unterstützen.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
Aller Anfang ist schwer. Dennoch haben wir es geschafft, eine schöne und moderne Ausbildungswerkstatt einzurichten. Das Equipment ist hervorragend aufgestellt. Außerdem haben wir zum Ausbildungsstart echt coole Benefits erhalten, die nicht jeder Arbeitgeber auf die Beine stemmen kann. Von der Azubi-Fahrt nach Beverland bis hin zum Firmenlaptop. Es wurde uns ordentlich was geboten.
Es ist schwer was Negatives zu finden :)
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
wow, herzlichen Dank für dieses tolle Feedback. Es ist schön zu sehen, dass Du in allen Kategorien die höchste Sternbewertung gegeben hast. Wir freuen uns, dass Du einen guten Start bei uns hattest und von unserem Azubi-Onboarding profitiert hast. Vielen Dank auch noch einmal für die Mitwirkung beim Aufbau unserer eigenen Ausbildungswerkstatt.
Sollte in Zukunft doch etwas einmal nicht zu Deiner Zufriedenheit sein, wende Dich gerne jederzeit an uns. Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß bei Deiner Ausbildung!
Viele Grüße
Ines Erfurth
Mitarbeiter werden nur durch schleimen gefördert, Ehrlichkeit wird unterdrückt und ist nicht gewünscht. Mitarbeiter werden zum Anschwärzen bewegt.
Kollegialität geht verloren.
Mitarbeiter und Management ernst nehmen
wird immer schlechter
wird immer schlechter
nur der lange Arm der GF
bedingt
weniger
Wenn die GF dahinter steht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank erst einmal dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung von uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber auf Kununu genommen haben.
Aufgrund dessen, dass Bewertungen auf Kununu natürlich sehr allgemein gehalten werden müssen und wir somit keine konkreten Beweggründe Ihres Feedbacks erhalten, möchten wir Sie um eine persönliche Kontaktaufnahme bitten.
Als überregional angesehenes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition, in dem viele unserer Beschäftigten in zweiter und bereits dritter Generation arbeiten, ist die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen für uns ein hohes Gut und auch Bestandteil unserer Leitlinien sowie Führungskultur im Unternehmen.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns auch im Nachhinein die Chance für ein persönliches Gespräch geben - gerne hätten Sie dies natürlich auch während Ihres aktiven Beschäftigungsverhältnisses tun dürfen.
Melden Sie sich hierzu in unserer Personalentwicklung bei meiner Kollegin Ines Erfurth oder mir.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
- große Wertschöpfungskette
- offen bemüht, das Zusammengehörigkeitsgefühl über die Abteilungen hinaus zu verbessern (Sommerfest, ...)
- eigenfinanziertes Familienunternehmen
starke Kundenorientierung geht manchmal zulasten eigenen unternehmerischen Innovationen.
Einige Bereiche / Abteilungen agieren je nach Aufgabengebiet recht autark, daher über die Bereiche durchaus schwankend.
überregional geprägt von der Konzernmutter / Meinerzhagen
Home-Office wird nicht in allen Bereichen gleichermaßen akzeptiert.
in den letzten Jahren um mehr Struktur bemüht
IGM + überdurchschnittliche Prämie
Etwas bereichsabhängig, im eigenen Umfeld sehr gut.
ganz persönlich stets einwandfrei
Ausstattung industrietypisch zweckmäßig, aber in aller Regel auf dem notwendigen Stand der Technik.
Leider viel über Flurfunk / eigenes Netzwerk; aber typisch für diese Unternehmensgröße und der langen Wertschöpfungskette.
vor allem für ein eigentlich konservatives Industrie-Unternehmen findet man hier auch regelmäßig Frauen in Führungspositionen
Aufgaben wechseln regelmäßig mit den Marktbedingungen / Trends, lassen sich dafür aber auch nur teilweise beeinflussen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für Ihre positive Bewertung von OTTO FUCHS Dülken sowie das gute Feedback aus Ihrer Abteilung möchten wir uns herzlich bedanken.
Schön, dass sie sich bei uns wohlfühlen - was uns als Ihr Arbeitgeber auch sehr wichtig ist.
Wir haben Ihre Einschätzungen und Gedankenanstöße gerne aufgenommen und werden uns die Zeit nehmen, diese intern zu evaluieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihren abwechslungsreichen Aufgaben in der Forschung & Entwicklung.
Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns in der Personalabteilung zu.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
Sicherer Arbeitsplatz; Sehr interessante Aufgaben; sehr gute Bezahlung
Öfter proaktiv Mitarbeitergespräche führen; dem Thema Homeoffice offener gegenüberstehen
Gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen
Urlaubsplanung und Arbeitszeiten gut; beim Thema Homeoffice zu konservativ
Es könnte noch mehr Wert auf Fortbildungen gelegt werden
Sehr nette Kollegen
Mitarbeitergespräche (Zielsetzungen, Feedback etc.) könnten regelmäßiger stattfinden
Viele abteilungsübergreifende Meetings
Es wird kein Unterschied nach Geschlecht gemacht
Sehr interessante, zukunftsträchtige Themen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung von OTTO FUCHS Dülken als Ihren Arbeitgeber; wir haben uns darüber sehr gefreut.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen - genau dazu dient die Möglichkeit, Ihr Feedback auf kununu abzugeben.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen seitens der Personalabteilung auch gerne persönlich für weitere Rückmeldungen zur Verfügung - wenden Sie sich jederzeit vertrauensvoll an uns.
Sollten Sie Weiterbildungsbedarf für sich entdecken, zögern Sie bitte nicht, auf uns zuzukommen. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft werden wir Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten erörtern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns sowie viel Freude an Ihrer Aufgabe.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
In meinem Bereich alles supi. Ich fühle mich wohl.
OTTO FUCHS in Dülken ist sehr bekannt in der Umgebung.
Image ist gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Angenehmes Arbeiten, schöne Arbeitszeiten.
Urlaubsanträge werden zeitnah genehmigt, Vertretungen abgesprochen.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Man wird stets gefördert bzw. geschult um auf den neuesten Stand gebracht zu werden. Auch eigene Wünsche werden respektiert.
Tarif + Prämie + Boni + Benefit
Gehalt immer pünktlich.
Besser geht immer.
Gutes Miteinander. Ich habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Sie werden wertgeschätzt.
Prima. In meinem Bereich perfekt.
Die Bedingungen in meinem Bereich sind super. Aktuelle Technik, aktuelle Software. Auch wenn man etwas anderes benötigt, wird dem zugestimmt, wenn es gerechtfertigt ist.
Abteilungsübergreifend manchmal schwierig durch räumliche/örtliche Trennung auf dem großen Gelände.
Frauen findet man in diesem Unternehmen auf jeder Ebene.
Die mir zugewiesenen Aufgaben gestalten sich interessant, da sie die Verbindung zur Produktion schaffen und somit sehr vielfältig und abwechslungsreich sind.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so gut bewerten und sich bei uns wohlfühlen - vielen Dank dafür.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen großen Stellenwert. Es freut uns, dass dies in Ihrer Abteilung gelebt wird. Den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie das Thema Gleichberechtigung bewerten Sie mit 5 Sternen, was uns ebenfalls sehr freut.
Herzlichen Dank für Ihre Zeit und Bemühungen, uns als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Sollten Sie noch Verbesserungsvorschläge (spezieller oder allgemeiner Art) haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne können Sie auch unser betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen nutzen, um Ihre Ideen und Vorschläge einzureichen. Vielleicht erhalten auch Sie eine Prämie für ihren Vorschlag oder einen Gewinn aus unserer diesbezüglichen Verlosung.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg
So verdient kununu Geld.