Außen hui innen auch hui … mit einigen Abstrichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, soziales Arrangement, großes und schnelles Wachstum. Großer Katalog um gewisse Sparten kompensieren zu können im Bedarfsfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft ( wer jemanden kennt der einen kennt kommt ohne großes geleistet zu haben weiter), Informationen werden teils nicht an Mitarbeiter weiter gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback an den Arbeitnehmer. Kleinere Intervalle für Gruppengespräche. Allgemeinen Informationsfluss besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt das wieder was man gibt zum großen Teil
Kommunikation
Fachliche Dinge werden von Vorgesetzten durchgesetzt ohne Absprache und kurze Zeit später doch wieder über den Haufen geworfen. Hohes Besserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie in den meisten großen Firmen. Aus dem saugen aus dem Sinn aber auch das leider normal.
Work-Life-Balance
Privatleben lässt sich mit Arbeitszeit gut arrangieren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Austritt kam so überraschend das ich meinem persönlichen Vorgesetzten hier Fehlverhalten unterstellen muss. Das war ein falsches Spiel und auch Alternativen wurden mir nicht angeboten. Vetternwirtschaft wird hier wieder groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Job weiter nichts
Gleichberechtigung
Leider Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sehen das teils nicht so aber ich denke im Großen und Ganzen achtet man vermehrt aufs Alter
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Ergonomie sind hier ein wichtiges Thema und allgemein alles gut zu bewerkstelligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier landet die Firma bei mir im Mittelfeld, leider zu hoher Verbrauch an Plastik was nicht sehr zukunftsorientiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung aber nicht alle Arbeitsbereiche werden nach Leistung bezahlt. Jede Abteilung wirkt wie eine kleine Firma für sich.
Image
Image wird hier sehr positiv nach außen getragen, Fokus liegt hier sehr auf Prestige (trotz wenig Arbeit werden Jobber eingestellt und befristete Verträge nicht verlängert obwohl der Arbeiter nur positives Feedback erhalten hat über 2 Jahre hinweg).
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Möglichkeiten allerdings muss der direkte Vorgesetzte da mitwirken was leider nicht immer der Fall ist.