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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenBezahlung, soziales Arrangement, großes und schnelles Wachstum. Großer Katalog um gewisse Sparten kompensieren zu können im Bedarfsfall.
Vetternwirtschaft ( wer jemanden kennt der einen kennt kommt ohne großes geleistet zu haben weiter), Informationen werden teils nicht an Mitarbeiter weiter gegeben.
Mehr Feedback an den Arbeitnehmer. Kleinere Intervalle für Gruppengespräche. Allgemeinen Informationsfluss besser kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Ganter Normteilefabrik Geschäftsführungs ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat einen sehr guten Ruf nach außen
Image wird hier sehr positiv nach außen getragen, Fokus liegt hier sehr auf Prestige (trotz wenig Arbeit werden Jobber eingestellt und befristete Verträge nicht verlängert obwohl der Arbeiter nur positives Feedback erhalten hat über 2 Jahre hinweg).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Ganter Normteilefabrik Geschäftsführungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Austritt kam so überraschend das ich meinem persönlichen Vorgesetzten hier Fehlverhalten unterstellen muss. Das war ein falsches Spiel und auch Alternativen wurden mir nicht angeboten. Vetternwirtschaft wird hier wieder groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es Möglichkeiten allerdings muss der direkte Vorgesetzte da mitwirken was leider nicht immer der Fall ist.
