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Otto 
Glas 
Handels-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Glas Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Glas Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otto Glas Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Teams im Unternehmen sind super, man fühlt sich schnell willkommen und wird auch gleich angenommen. Man lacht viel und die Kollegen sind definitiv ein sehr guter und großer Grund, dass man gerne in die Arbeit kommt.

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3,0
Kommunikation

Kommunikation mit den Mitarbeitern kann verbessert werden, aber sie sind schon auf einem guten Weg. Neue moderne Wege sollen genutzt werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn Probleme auftreten oder wenn eine Abteilung/Niederlassung überlastet ist, dann springen andere Kollegen ein und versuchen zu unterstützen wo es geht.
Es sind 7 Standorte, aber immernoch ein Team und vor allem, dass das die jungen Azubis schon lernen und umsetzten ist schön anzusehen.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeitmöglichkeiten, aber eig. schaut das Unternehmen darauf, dass keine Überstunden gemacht werden. Es gibt Stellenbezogen die Möglichkeit Homeoffice zu machen und man erhält hierzu auch eine super Ausstattung.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an und auf die Hierarchiehöhe

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4,0
Interessante Aufgaben

Kein Tag ist immer gleich, egal in welchem Bereich, dass macht das ganze spannend. Gleichzeitig kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.

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