Die Zeichen der Zeit erkannt. Seit den letzten Jahren auf dem richtigen Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- s. Einzelpunkte
- Otto Gourmet befindet sich im Aufbruch mit rasantem Wachstum; jeder kann und soll mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" wäre übertrieben – siehe „Verbesserungsvorschläge“
Verbesserungsvorschläge
Potenz. Punkte zur Optimierung sind erkannt und werden angegangen, dennoch:
- Jüngere Semester ansprechen & gezielt ausbilden.
- "New Work" Was könnte in dieser Branche passen? Kommunikationstools (keine Mails) sollten in den Fokus kommen
- besser noch auf "Gesundheit" bei den Büros achten (Bildschirme, Konferenzräume für Stand Up Meetings "Sitzen ist das neue Rauchen"
- Räumlichkeiten (Industrie-Chic) können Kreativität gebrauchen für Wohlfühlfaktor und zw.zeitliche Energieschübe
Arbeitsatmosphäre
Trotz rasanten Wachstums familiäre und gut offene Atmosphäre („Du-Kultur“)
Kommunikation
Neue Formate für die U-Kommunikation sind entwickelt. Im Tagesgeschäft noch zu viel über E-Mails
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre und sehr gute Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (speziell in der "zweiten Reihe")
Work-Life-Balance
Da Handel gibt es Kernarbeitszeiten. Spontaner Urlaub ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nichts eklatant zu beanstanden. Kurze Wege sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
In dem schnelllebigen Lebensmittelhandel geht die Post ab! Sehr nah am "Puls der Zeit".
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon lange dabei. Da die Firma noch nicht so viel Jahre existiert gibt es eher wenige MA mit 10+ Arbeitsjahre und nah an der Rente.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind effizient eingerichtet. Großen Luxus gibt es nicht. Teilweise Großraumbüro. Teilweise Home Office ist machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nicht nur beim Produkt...man ist auf dem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
bAV Vorhanden. Spitzen Einkaufspreise für das Sortiment. Gehalt: Gerecht nach Branche und Region
Image
Nicht allein „die Zahlen“ zählen, sondern genauso z.B. Kundenzufriedenheit, Mitarbeiter & Produktqualität. Ex-MA kommen wieder... da tatsächlich der ganzwertige Ansätz zählt
Karriere/Weiterbildung
Neues HR hat sich gebildet und bietet auf hohen Niveau Leistungen an