45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiterrabatte
Events
Die Mitarbeiter wechseln dort öfter als Produkte verkauft werden.
Sehr schade da dort kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Die schlechten Bewertungen dieses Unternehmen sprechen für sich und nicht nicht gelogen. Die guten Bewertungen sind initiiert und lediglich für die Quote.
Mehr Fokus auf die Mitarbeiter und nicht auf die Produkte. Ohne gute und zufriedene Mitarbeiter bringen auch die angebotene Produkte nicht viel.
Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterführung sind hier definitiv kein Begriff
Loben war ein Fremdwort und es wurden primär Fehler gesucht zur eigenen Genugtuung.
Außen hui innen pfui
Traurig, dass es zur heutigen Zeit noch Arbeitgeber gibt die den Mitarbeitern keine Work-Life-Balance bieten können. Gleitzeit - Fehlanzeige, Homeoffice gab es nicht und Arzttermine während der Arbeitszeit waren äußerst unerwünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten hat man dort leider nicht.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war gut. Habe dort nette Kollegen kennengelernt und die meisten waren auch hilfsbereit
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr schlecht. Teilweise mussten ältere Damen körperlich für Sie schwere Arbeit erledigen, obwohl dies absolut nicht zu ihrer eigentlichen Tätigkeit gehörte.
Unterirdisch beschreibt es ganz gut. „Vorgesetzte“ die sich nur so betiteln dürfen weil Sie mit den Chefs privat befreundet sind. Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeiter und teilweise grenzüberschreitend.
Die Arbeitsbedingungen waren okay. Großraumbüro halt, teilweise laut - muss man mögen.
Die Technik war leider sehr veraltet und kein Vergleich zu anderen Unternehmen.
Kommunikation ist keine vorhanden gewesen. Es wurde immer nur hinten rum gesprochen aber es gab kein Feedback. Führungsebene sollte definitiv einige Führungsschulungen für Anfänger besuchen
Unterdurchschnittlich. Aber man weiß ja im Vorhinein worauf man sich einlässt
Die Aufgaben waren ganz interessant aber teilweise wenig zu tun
Offener Umgang
konstruktive Kritik kann frei geäußert werden
Coole Teamevents
Produktiv und gleichzeitig entspannt
Premium und erstklassig
Ausgeglichen
Für alle Abteilungen möglich
Top
Genau so gut wie mit allen anderen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Offen, ehrlich, konstruktive
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Zum Teil sehr gute, nachhaltige Produkte.
Gute Mitarbeiterkonditionen.
In der Weihnachtswoche gibt es Mitarbeiteressen.
Der Eindruck, nicht ernst genommen zu werden.
Personalstrukturen und Verantwortliche Überdenken, insbesondere Postion Betriebsleiter organisieren, reduzieren und Grenzen setzen.
Konsequenter Führungsstil, nicht heute hü und morgen hott: Mitarbeiter brauchen EINE Richtung. Systemlandschaft, IT Abteilung neu aufstellen
Wenn du brav bist und nicht ins Auge des Betriebsleiters fällst.
Extern sehr gut
Sehr schwach, erfordert Eigeninitiative
Ortsüblich
In den Abteilungen sehr unterschiedlich
Sehr schwankend, "heute Hü- morgen Hott"
Katastrophale Systeme, ob EDV Hardware, Software, Telefonanlage oder Mobiliar ( Beleuchtung, Bürostühle)
Extrem schlecht, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, schwierige Situationen werden schön geredet oder schlichtweg ignoriert.
Produkte bieten Raum für interessante Aufgaben. Leider werden viele Projekte nicht ordentlich durchgeführt, sondern wieder verworfen.
Netter Umgang
Das allgemeine Gefühl, dass der Faden und die Motivation verloren gegangen sind . Pippi Langstrumpf Auslegungen von Problemen. Verhöhnung von ernsten Problemen
Betriebsleiter entmachten, IT auslagern, Systemlandschaft erneuern, Abläufe frisch denken, in gute Mitarbeiter investieren
Alte Hardware, gruselige Software, schlechter Kaffee. Positiv: Du Kultur und flache Hierachien
Nach außen okay, intern schwierig
Leider nein. Viele Projekte werden sehr schnell wieder verworfen.
Sehr gutes Gehalt möglich
Maße vor Klasse geht auch
Je nach Abteilung gut. Unglaublich divers in der Personalauswahl dadurch kaum branchenerfahrene Kollegen welche sich auch selten mit dem Unternehmen identifizieren. Dadurch schwierig einen gemeinsamen Nenner mit den Kollegen zu finden.
Sehr hoher Altersdurchschnitt
Immer ein offenes Ohr jedoch wenig Führungsansätze oder Strategien. Großteil Vorgesetzte durch Titel nicht durch Leistung/ Innovation.
Schwierige Systemlandschaft, Ultra bürokratisch, Großraumbüro, schlechte Beleuchtung, hohe Lautstärke, viele Schikanen und Wenige die mitdenken.
Je nach Abteilung gut. Kommunikation intern & extern schwierig, Telefonanlage lässt es nicht zu;-)
Abhängig von der Beliebtheit und der Fähigkeit zu schmeicheln
Viele Ideen, stetige Lust auf Neues, Bereitschaft für personelle Veränderungen wächst langsam
Zu wenig Struktur in grundlegenden Bereichen, teils zu wenig professionell
Mehr Wertschätzung für echten Einsatz
innovativ, lockerer Umgang, gute Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, tolle Produkte, Zusammenhalt wenn es drauf ankommt
so richtig "schlechtes" kann ich nicht sagen
eine freundliche & fachlich gut ausgebildete Truppe
Insgesamt gesehen gut
Alles möglich - Leistung wird belohnt
Ist ja kein Konzern, wo die Leiter weit hoch reicht! Aber da, im begrenzten Maße Karriere möglich. Bezüglich Weiterbildung auch, sofern fürs Unternehmen auch von Bedeutung
Logo...geht immer mehr, aber rückblickend "fair & angemessen"
extrem ausgeprägt
Hier ist man Mittendrin, statt nur dabei
In der Beziehung ein TOP-Arbeitgeber
Konnte mich nie beschweren - einwandfrei
Guter Arbeitsplatz, alles funktionsfähig, chic, modern, Klasse-Großraumbüro
Hier redet jeder mit jedem - 1x Quartal gibt es den großen Firmenreport
Ja...manchmal ein wenig zu viel
Die gab es täglich, mit Menschen, Produkten und Projekten
Wenn man macht, was Betriebsleiter will, hat man seine Ruhe. Beschwert man sich darüber beim Chef, stößt man auf taube Ohren
Außen hui, innen pfui
Kartons werden wiederverwertet
Achtung, Betriebsleiter kommt!
Arrogante Führung austauschen
Altes Material, Stühle, auf denen keiner mehr sitzen sollte
1000 Meetings, keine Ergebnisse oder daraus entstehend Aufgaben werden einfach nicht erfüllt. Stört aber scheinbar keinen.
Gute Produkte
Familiärer Umfeld
Freundlichkeit
Viele Rabatte für gute Produkte
Schöne Feier
Schnellere Reaktion an Verbesserungsvorschläge
Überwiegend gut
Finde ich sehr gut
Man hat sehr viele Vorteile
Für mich passt
Es gibt noch Luft nach oben
Im großen und ganzen alles gut
Wenn etwas vernünftiges angefragt wird, bekommt man dieses
Zufriedenstellend
Abwechslungsreich
Sehr gute Produkte, verantwortungsvoller Einstellung gegenüber Tiere und der Umwelt
Freundlich, familiär, am Anfang an wurde ich sehr gut aufgenommen
Sehr gut
Wenn man ab und zu später kommen oder früher gehen muss (z.B. ein Arzttermin) ist gar kein Problem, man kann diese Zeit immer ausgleichen
Man lernt sehr viel in einer sehr kurzer Zeit, falls die weiteren (externen) Schulungen benötigt werden, wird dies von der Personalabteilung geregelt.
ständige Arbeit an der kontinuierlichen Verbesserung in allen Bereichen
In den einzelnen Teams sehr gut, die Geschäftsleitung organisiert auch mehrere Veranstaltungen im Jahr, damit die Leute aus unterschiedlichen Abteilungen in einer entspannter Atmosphäre sich unterhalten können
habe sehr viel Unterstützung bekommen
Gerecht, die Vorgesetzten schätzen gute Leistungen
wenn die Arbeitsaufgaben dies erlauben, kann man Homeoffice machen, dafür bekommt man ein Notebook oder einen PC für Zuhause
Es gibt eine Struktur an Ansprechpartner, man kann allerdings auch alle persönlich ansprechen, wenn es dringend ist
Sehr viele neue Projekte in unterschiedlichen Bereichen, man lernt sehr viel neues
Einer der GF versucht zumindest Dinge zu beachten und zu verbessern aber kämpft an zu vielen Fronten. In der Weihnachtswoche wo jeder am Belastungslimit ist wird kostenlos für die Mitarbeiter gekocht
Gute Leistungen von Mitarbeitern unterhalb der Abteilungsleiters werden viel zu wenig wertgeschätzt.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihnen zuhören. Einige Abteilungsleiter- und Betriebsleiterposten mal überdenken.
Unter den Kollegen eigentlich gut wenn es zu Gut ist kommt der Betriebsleiter und regelt das
Nach außen sehr gut unter den Mitarbeitern alles vorhanden .. von Top bis Resignation
Man versucht mit einer Feier im Jahr das erlebte weg zu machen …
Wird angeboten aber nicht besonders gefördert
Nicht Zeitgemäße und am unteren Rand bei vielen einige dagegen Überbezahlt für ihre Leistung (IT)
Durch die Produkte bedingt natürlich stark im Bereich Tierwohl. Solange du gesund bist und das tust was du sollst alles gut ..
Die „Ureinwohner“ sind ein Team der Rest meist Einzelkämpfer
Je nach Abteilung unterirdisch.
Stühle die zb nicht für 8 Stunden sitzende Tätigkeit geeignet sind. Eh was neu kommt erst mal reparieren oder aus dem Fundus
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Man hat absolut einzigartige Produkte und lernt viel darüber
So verdient kununu Geld.