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Otto 
Graf 
GmbH
Bewertung

Mein Lieblings-Ex-Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Otto Graf GmbH in Teningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre. Kollegen. Teamgeist. Spirit. Umwelttechnologien. Legendäre Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Mancher ex Mitarbeiter trauert der Firma heute nach.

Verbesserungsvorschläge

Neubau Büro dranbleiben.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Super nette und motivierte Kollegen.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation. Oberste Führung hat Tür immer offen und ist immer für jeden ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden. Sehr wenig Politik. Es geht um die beste Lösung für den Kunden und damit auch für alle.

Work-Life-Balance

Gleitzeit sehr flexibel. Minutengenaue Abrechnung. Urlaub und freie Zeit jederzeit auch kurzfristig machbar.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie ein Problem. Im Vergleich zu allen anderen Firmen die ich kenne vorbildlich und einzigartig.

Interessante Aufgaben

Unternehmen wächst seit 25 J kontinuierlich da gibt es immer wieder spannende Projekte. Wir alles immer internationaler.

Gleichberechtigung

Klar könnten mehr Frauen in der Führungsebene sein aber die muß man auch finden. Es wird aktiv gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Know-how wird sehr geschätzt. Einige Rentner sind noch in Teilzeit da. Die Erfahrung wird dann an Jüngere weitergeben.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gemacht. Klar ist ein Büroneubau erforderlich. Der ist in Planung. Das neue Modulgebäude für den Export zeigt die Richtung und ist sehr gut gelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

80% der Rohstoffe kommen aus dem eigenen Recycling Kompetenzzentrum und es werden nur Produkte für den Umweltschutz hergestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Entwicklung war immer fair und ich hatte nie etwas auszusetzen.

Image

In der Region eines der besten Unternehmen. Andere vermarkten sich vielleicht noch besser aber dafür bleibt oft keine Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht offene Stellen intern zu vergeben. Eigene Azubis sind auch sehr geschätzt. Weiterbildung könnte systematischer sein.

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