Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage- flexible Arbeitszeiten
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Weihnachts- + Urlaubsgeld
Die Firma arbeitet zukunftsorientiert und wächst.
Das Unternehmen wird immer offener für moderne Führungskultur und bietet entsprechende Benefits für Mitarbeiter. Hier gab es in den letzten Jahren eine Vielzahl an Änderungen und Verbesserungen für alle Mitarbeiter. Man ist auf dem richtigen Weg.
Leistungen aktuell:
Hansefit, Jobrad, Alternierende Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Abteilungs- und Teamevents. Große Weihnachtsfeier. Food-Truck Angebot.
Ich bin sehr zufrieden und kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Wenn man seinen Job ordentlich macht ist alles OK. Wenn man natürlich die Montagskrankheit hat, oder faul ist, schaut der Vorgesetzte schon genauer hin. Ist ja auch OK, da wir anderen ja ansonsten auch die Arbeit der Faulpelze mitmachen müssen.
Flache Hierarchien, unkomplizierter Umgang mit Urlaub und Überstunden. Junges Team und tolle Produkte
- fehlende Essensmöglichkeiten (z. B. Bäckerwagen am Morgen) + Getränkeautomaten
- fehlende E-Ladeplätze
- mehr Dinge sollten digitalisiert werden
Teilweise alte und eingefahrene Hierarchien.
Schlechtes gibt es nicht, das ist alles meckern auf hohem Niveau. Viele Bewertungen hier stammen wohl von frustrierten Menschen und bestimmt zum Großteil aus Abteilungen welche nicht im Büro arbeiten.
Sollte etwas schlecht sein, kläre ich das in der Regel direkt mit meinem Vorgesetzten.
Wirklich schlechtes gibts nicht.
- Schnelle Rückmeldungen beim Bewerbungsprozess
- sehr gute Einarbeitung
- Konstruktive offene Gespräche mit dem Vorgesetzten
- gute Verkehrsanbindung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Struktur für bestimmte Abläufe kann verbessert werden
Es gibt nichts zu meckern. Jede Meinung und Idee wird angehört und konstruktiv diskutiert. Kollegen, Vorgesetzte und Inhaber super freundlich & kompetent. Man bekommt genug Zeit und Freiraum zur Einarbeitung.
Bin sehr frisch im Unternehmen. Ich wurde vom Team optimal aufgenommen und fühle mich sehr wohl.
Außerdem finde den Kontakt zu den Vorgesetzten hervorragend.
Man wird sehr gut aufgenommen in das Unternehmen.
-Unternehmen welches aufgrund seines Wachstums hinsichtlich des Aufgabenbereiches viele Chancen bietet
-viele langjährige Mitarbeiter als Führungspersonen: positiv ist, dass viel unternehmensspezifische Erfahrung vorhanden ist - jedoch teilweise verschlossen gegenüber Veränderungen
-gute Work-Life Balance (Zeiterfassung, Freizeit)
-Führungsstab sehr nahbar
-Geschäftsfeld bietet Lösungen für den Klimawandel
-in den meisten Abteilungen wird versucht, den Beitrag zu verändernden Umweltbedingungen zu verbessern
-aufgrund der komplexen Unternehmensstruktur und Spezifika wäre eine Aufbereitung von strukturierten Informationen / organisierte Einarbeitung hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von Otto Graf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird fast nur Recycling Rohstoff verarbeitet, ab und zu viel interne Verpackung.
Recycling Konzept, nachhaltige Produkte und modernste Produktionsanlagen
Eigene Rohstoffaufbereitung und einzigartiges Recycling Konzept
Recycling und keine Verschwendung ist Prio
GRAF stellt nicht nur Umweltprodukte, sondern auch das hierfür benötigte Recyclingmaterial, selbst her. In Puncto Nachhaltigkeit ganz weit vorne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Graf ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser sein
Könnte ab und zu besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen sind fast immer möglich
Je nach Abteilung unterschiedlich. Führungskräfte sitzen fest im Sattel
aktuell sind drei Kollegen auf der Meisterschule
Nicht so stark ausgeprägt
Es wird versucht offene Stellen intern zu vergeben. Eigene Azubis sind auch sehr geschätzt. Weiterbildung könnte systematischer sein.
