Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Graf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, Vorschläge oder Kritik wird ernstgenommen und besprochen
Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg.
Offene Kommunikation durch die Vorgesetzten. In regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen werden wir über aktuelle Projekte, Ziele und Erfolge informiert.
Guter Kollegenzusammenhalt, auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt, dann bekommt man sie jederzeit.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaubsplanung wird im Team besprochen, bei Terminen darf man auch später kommen oder früher gehen.
Von Geschäftsführer bis Leiharbeiter kollegialer Umgang