1 Mitarbeiter:innen, die bei OSP - Otto Group Solution Provider ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Praktikum im Bereich Personalentwicklung
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OSP - Otto Group Solution Provider in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werkstudenten- und Praktikantenevent hat mir besonders gut gefallen. Es ist schön seine Kollegen auch neben der Arbeit kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt immer die Möglichkeit Kollegen um Hilfe zu bitten.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, konnte ich meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und aufgeschlossen. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Freizeitaktivitäten teilzunehmen, wie z.B. einem Chor. Auch die Betriebs- und Weihnachtsfeier werden von den Mitarbeitern mitgestaltet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt jederzeit kostenlos Wasser, Kaffee und Tee, sowie ein Obstkorb!
Kommunikation
Mit meiner Führungskraft habe ich in regelmäßigen Abständen Gespräche über erledigte Aufgaben bzw. neue Themen geführt. Bei Problemen oder anderem bestand jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird OSP - Otto Group Solution Provider durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden OSP - Otto Group Solution Provider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich OSP - Otto Group Solution Provider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.