Einfach kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind top! Das ist aber auch das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgetauscht werden.
Die Digitalisierung muss unbedingt voran getrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist top. Aber die Geschäftsleitung untergräbt das ganze wieder. Immer muss man Angst haben, dass der Chef einen von irgendwo beobachtet und gleich wieder anschreit.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier viel zu wenig, und das in allen Bereichen. Und wenn man mal was nicht weiß, gibt es Anschiss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz gut. Muss er bei der Geschäftsführung auch sein.
Work-Life-Balance
Es gibt völlig willkürliche Urlaubssperren quer über das Jahr verteilt. Nur die Geschäftsleitung darf in dieser Zeit natürlich Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind in Stein gemeißelt und Homeoffice wird nicht ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Geschäftsführer. Der eine ist der cholerischte Mensch, den ich jemals getroffen habe. Für ihn ist es ganz normal seine Mitarbeiter anzuschreien. Der andere darf nicht einmal entscheiden, welche Getränke in den Automaten kommen. Jede kleine Entscheidung muss mit dem anderen Geschäftsführer abgeklärt werden. Weil er dazu aber keine Lust hat, entscheidet er so gut wie nichts.
Über die Prokuristen kann ich kaum ein böses Wort verlieren. Die tun, was ihnen möglich ist, um den Mitarbeitern zu helfen. Wegen der Geschäftsleitung kann ich trotzdem nur einen Stern geben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung in diesem Haus ist teilweise auch sehr fragwürdig.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass hier Gleichberechtigung herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden eher als eine Art Hausmeister eingesetzt, statt die jüngeren Kollegen zu unterrichten o. Ä.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische mit denen alle arbeiten sind aus den 1970er Jahren oder sogar noch älter (dementsprechend auch der Zustand). Die Stühle, auf denen alle Mitarbeiter mindestens 8 Stunden sitzen sind im Katalog ausgezeichnet mit max. 4 Stunden pro Tag. Hier wird nichts erneuert, bis es nicht komplett Schrott ist. Wenn man einen neuen Stuhl braucht, bekommt man einen alten aus dem Keller. Nicht mal einen neuen Tacker kann man ohne weiteres bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immerhin versucht Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber nicht fair. Die Lieblinge bekommen teilweise direkt nach der Ausbildung schon deutlich mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Image
Ist ein offenes Geheimnis, dass vieles in diesem Laden falsch läuft.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in meiner Zeit dort nicht ein einziges Mal geschult, obwohl ich mehrfach danach gefragt habe.