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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
CoachingDie Kollegen sind top! Das ist aber auch das einzige.
garnix,ein glück bin ich da weck
Die Chancen die der Arbeitgeber bietet und die Offenheit
Die familiäre Atmosphäre und Führung. Hier sind kurze Entscheidungswege und flache Herachie an der Tagesordnung.
Nichts, das ist der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte, und unfair noch dazu!
man wird nur als Nummer bezeichnet und nicht als Mensch, da heißt es bitte die 130 die Nummer 109 anrufen !!!!
Geschäftsführung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel
Den Chef. Nur den einen. Alle die das hier lesen, wissen genau wen ich meine.
Das dieser es nicht geregelt bekommt seine Mitarbeiter alle gleich zu behandeln, wie zb. das Thema Lohn, Urlaube ect. Bei Fragen rennt man mit Pech mehrere Wochen hinterher bis man Hilfe oder eine Antwort bekommt.
Nichts. Jeder such sich ja den Arbeithgeber aus, der zu besten zu einem passt. Und bei Problemen sollte man auch bei sich schauen und nicht nur beim Arbeitgeber. Ansonsten gilt immer die Devise: love it, change it or leave it!
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgetauscht werden.
Die Digitalisierung muss unbedingt voran getrieben werden.
leider kann man den Chef nicht rausschmeißen !! die da gearbeitet haben wissen bescheid ........
Der Alte Chef muss in den Ruhestand gehen, dann wird da mit Sicherheit vieles besser laufen. Mehr Digitalisierung.
Der Arbeitgeber sollte sich besser um seine Mitarbeiter kümmern und nicht vor Problemen davon rennen. In der Firma herrschen unter und Oberschichten, das sollte schleunigst abgeschafft werden!
Etwas mehr Freigaben für Mitarbeiter um sich noch besser und weiter in seinem Bereich zu entfalten.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Jörgensen & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele korrekte Kollegen aber es gibt immer 1-2 Schwarze Schafe die auch in diesem Unternehmen nicht fehlen.
Die meisten Kollegen sind loyal bis auf die Geschäftsführung oder Mitarbeiter die meinen die können es werden…Die rammen einem gerne das Messer verbal in den Rücken.
Top! Immer sehr hilfsbereite untereinander. Gerade bei gemeinsamen außerbetrieblichen Aktivitäten ist dies deutlich zu spüren.
Könnte besser sein, man merkt das in anderen Abteilungen die Kollegen viel netter sind als z.b. im Büro Bereich.
Die meisten sind schon lange dabei, daher kennt man sich und kommt miteinander gut aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Jörgensen & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt es nicht,wird groß mit Geworben das die Mitarbeiter ständig geschult werden , trifft aber leider nicht zu
Ich wurde in meiner Zeit dort nicht ein einziges Mal geschult, obwohl ich mehrfach danach gefragt habe.
Gibt Urlaubssperrung wegen Schulungen vom Boss höchstpersönlich die nie stattfinden
Weiterbildung muss man erzwingen, von alleine kommt nichts.
