Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder nörgelt rum
Unter den Abteilungen gut bis sehr gut
Vorgesetzte verhalten sich herablassend, egoistisch und können nicht führen. Vorbildfunktion? Fehlanzeige!!!
Seit Jahren schlecht. Trotz Beschwerden wird daran einfach nicht geändert.
Führung und Kommunikation, Schwerfällikeit
Probleme ernsthaft und nachhaltig angehen
Zu wenig Dynamik in relevanten Bereichen
Kann man steuern
Läuft abteilungsintern gut
Nicht weiter erwähnenswert
Dürftig, Informationen sind Holschulden
Reichlich
Die Führung, die keine Ahnung vom internationalen Pricing hat.
Die neuen Mitarbeiter aus höheren Positionen halten sich für Könige.
Man hört hier und da negatives und das stimmt leider.
Ja hat immer geklappt
Die denken garnicht daran.
Danke Jungs!!
Unter Druck gesetzt und drei-/viermal täglich woanders eingesetzt. Aus Angst vor Verlust haben die alten Kollegen mitgemacht und dies wurde ausgenutzt!
Konnten selten helfen - WIR haben geholfen. Auf Spätschicht weit und breit niemand zusehen - SELBST entscheiden.
Gut war: Pro Alpha System, Sauberkeit, Beleuchtung
Schlecht war: Staub wegen Laseranlage, Lärm (Lärmzulage dennoch abgeschafft!!)
NULL
Ca. 32.000€ Brutto im Jahr
Mit der richtigen Motivation ist alles interessant.
Den einen oder anderen Kollegen.
Verhalten der Vorgesetzten und die fehlende Wertschätzung und Kommunikation.
Kommunikation, besseres Miteinander
Die Kaizen-Verbohrtheit
Kaizen abschaffen! Und zwar schleunigst!
Ältere Arbeitnehmer werden gemobbt!
Lean & Kaizen passt nicht in unseren Kulturkreis!!!
hohe Fluktuation, man kann nicht in Ruhe dem Job nachgehen
Lean & Kaizen abschaffen
Gerechtigkeit gegenüber neue Mitarbeiter; den Mut haben langjährige Mitarbeiter ohne fachliches Wissen in Führungspositionen zu versetzen und Fachkräfte einstellen.
Für Nachwuchs im Lager sorgen .
Aber nur 4 Sterne , wenn man selber aktiv wird bekommt man die Weiterbildung.von alleine passiert nichts.
Umsatz nicht gut. Firma wurde aufgekauft. Ständig neue Verhandlungen, Gehaltsmodele .
Keine Rückendeckung in Führungspositionen
Schlechte Einarbeitung. Es wird viel hinterm Berg gehalten. Man muss sich fast alles erarbeiten. Das ist ein denken : Ich habe Angst um meinen Arbeitsplatz.
wirtschaftliche Lager
Managerment sehr schlecht
Leben in der Zufkunft nicht im jetzt
Arbeitskollegen mega
Als Teamleiter ist man ein nichts
So verdient kununu Geld.