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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDen einen oder anderen Kollegen.
moderne Unternehmensstrukturen und Lean Gedanke in allen Unternehmensbereichen
Führung und Kommunikation, Schwerfällikeit
Die Führung, die keine Ahnung vom internationalen Pricing hat.
Verhalten der Vorgesetzten und die fehlende Wertschätzung und Kommunikation.
hohe Fluktuation, man kann nicht in Ruhe dem Job nachgehen
Ältere Arbeitnehmer werden gemobbt!
Probleme ernsthaft und nachhaltig angehen
Kommunikation, besseres Miteinander
Lean & Kaizen passt nicht in unseren Kulturkreis!!!
Kaizen abschaffen! Und zwar schleunigst!
Lean & Kaizen abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Otto Kind ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Abteilungen gut bis sehr gut
Läuft abteilungsintern gut
Danke Jungs!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Kind ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte verhalten sich herablassend, egoistisch und können nicht führen. Vorbildfunktion? Fehlanzeige!!!
Nicht weiter erwähnenswert
Konnten selten helfen - WIR haben geholfen. Auf Spätschicht weit und breit niemand zusehen - SELBST entscheiden.
Keine Rückendeckung in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die denken garnicht daran.
Aber nur 4 Sterne , wenn man selber aktiv wird bekommt man die Weiterbildung.von alleine passiert nichts.
