Mehr Schein als Sein..
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung ändern.
Flexible Arbeitszeiten einführen.
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten, 40 Stunden Woche, Homeoffice wird nicht gerne gesehen, Überstunden Ausgleich erst ab der 11. Stunde (monatlich)
Vorgesetztenverhalten
hier liegt es ganz an der Abteilung und dem Gebäude wo man arbeitet..
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Der Altbau hängt ziemlich hinterher was moderne Ausstattung angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit Firmen in der Umgebung unterirdisch. Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld (dieses soll bereits im Gehalt inkludiert sein). Kein Tarifvertrag.
Image
Mehr Schein als sein. Es wird mit vielen geworben, was aber nicht eingehalten wird. Viele Kündigungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Otto Academy. Ich habe nie mitbekommen, dass jemand eine Weiterbildung gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
in Ihrer Bewertung haben Sie einige Punkte angesprochen, an denen wir die letzte Zeit bereits gearbeitet haben.
So freut es uns, dass wir ab dem 01.01.2024 eine neue Regelung im Umgang mit Überstunden einführen, die mehr Flexibilität für die Bürokolleg:innen bietet. Die bisherigen 10 inkludierten Überstunden werden abgeschafft und ein Zeitkonto wird ab der ersten Überstunde geführt.
Andere Ihrer Anmerkungen wie bspw. zum Schulungsmanagement kann ich jedoch nicht bestätigen - wir haben im vergangenen Jahr wieder einmal unseren Rekord an durchgeführten Trainings und Weiterbildungen geknackt, worauf wir sehr stolz sind.
Wenn Sie sich von unseren Verbesserungen nochmals selbst überzeugen möchten, können Sie sich jederzeit an mich wenden. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail. Bis dahin wünsche ich Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute!
Beste Grüße
Lisa Truxer
Leiterin HR
Otto Building Technologies GmbH
+49 2755 89-118
lisa.truxer@engie.com