154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gegenseitige Unterstützung und der Zusammenhalt
Wertschätzende und offene Kultur, gute Ausstattung
Digitale Zeiterfassung, Gleitzeit und mobiles Arbeiten in einigen Bereichen möglich
Eigene Academy mit vielfältigem Schulungsprogramm
Wird pünktlich bezahlt, gute Sozialleistungen und Benefits wie E-Bike-Leasing und Zuschuss zu den Kita-Kosten
Sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig. Gemeinsame Events und Mittagspausen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, langdienende geschätzt
Loyal, freundlich und mit offenen Ohren, regelmäßige Team-Check-Gespräche
Büro und Ausstattung sind sehr gut
Gut, an einzelnen Stellen schon zu viel
Einfluss auf die Mitgestaltung ist gegeben, mögliche Baustellenbesichtigungen
Definitiv das familiäre Miteinander und die Möglichkeit flexibel zu agieren, wenn Termine bestehen oder man mal früher gehen oder später kommen muss. All das ist kein Thema und sticht gegenüber anderen Arbeitgebern hervor!
Hier gibt es kaum etwas. Bisher läuft wirklich alles sehr gut und ich möchte mich nicht beschweren.
Da fällt mir nicht viel ein. Höchstens der Austausch/ Wechsel der Firmenhandys.
Mehr gibt es hier aber für mich persönlich nicht zu verbessern! :-)
Absolut familiäres Miteinander, tolle und spannende Persönlichkeiten in der NL
Definitiv positiv! Die Mitarbeiter sind stolz auf Ihre Firma und arbeiten, so glaube ich, auch gerne hier :-D
Wirklich klasse! In Zeiten von Engpässen in der Arbeitswelt, seien es Ärzte, Kinderbetreuung oder gar die Autowerkstatt ist es kein Thema eben diese Termine auch mal während des Arbeitsalltag wahrzunehmen. Home-Office ist auch hier umsetzbar und vorgesehen.
Es gibt intern die Academy die einem eine Vielzahl an Möglichkeiten bieten. Ansonsten kann man sich nach Rücksprache auch externe Unterstützung einfordern.
Absolut im Rahmen und ebenso verhandelbar! Kann mich nicht beklagen!
Beinahe papierloses Büro, ich selber musste bisher noch nicht ausdrucken. Allerdings finde ich manch ausgedruckte Seiten auch überaus wichtig, wie z.B. für die Onboarding Mappe die der Mitarbeitende erhält. Zum schnellen Nachschlagen wirklich 1a!
Bisher kann ich nicht gegenteiliges feststellen. Jeder ist für jeden da wird hier definitiv gelebt!
Alles wunderbar, das was ich miterlebt habe! Generell harmonieren die Menschen hier absolut miteinander, egal ob jung oder was älter.
Nicht zu beanstanden! Sehr zuvorkommend und stets professionell aber auch dabei immer freundschaftlich, familiär.
Sehr gut! Neue Laptop, Headsets und Bildschirme. Leider sind die Firmenhandys etwas zu langsam und auch schon was älter. Ansonsten hält der Fußweg mit ca. 5 Minuten zu den Büros fit, könnte allerdings für manche ein Manko sein. Gerade wenn es viel regnet oder schneien sollte. Aber das liegt am Standort des IHW-Parks selber.
Täglich wird gefragt wie es einem geht und ob alles soweit in Ordnung ist. Es gibt Meetings, wo man über das eigene Wochenende spricht. Alles wie erwähnt sehr familiär und harmonisch!
Spannende Aufgaben und die Möglichkeit sich in weitere Themen einzuarbeiten und dort Verantwortung zu übernehmen. Nach kurzer Zeit kann ich hier noch nicht die Tiefe der Möglichkeiten erläutern. Aber bisher sieht es wirklich sehr gut aus!
Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance
Unternehmenskultur und Betriebsklima
Anzahl an Urlaubstagen
Überstundenausgleich
Standort
Mitteilung von Zielen und Feedback
Weiterbildungsmöglichkeiten
Innerbetriebliche Kommunikation
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
regelmäßig automatische Gehaltsanpassung
Alles elektronisch, kaum Papier
Offen und fair
Moderne Ausstattung
Interessante Projekte
Moin liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback und die volle Sterne-Bewertung! :-)
Freundliche Grüße nach Hamburg
Leiterin Ausbildung & Entwicklung
Otto Building Technologies GmbH
+49 271 387851-280
michelle.zimmermann@engie.com
Ein angemessenes und stets pünktliches Gehalt.
Effiziente Entscheidungsfindung dank der Abwesenheit von Konzernbürokratie.
Jährlich stattfindende Teamveranstaltungen.
Fehlender Internetzugang für Mitarbeiter
Kein Urlaub und kein Weihnachtsgeld
40 Std Woche nicht mehr zeitgemäß!
Wirkliche Umsetzung der flexiblen Arbeitszeiten, die nicht nur auf dem Papier existieren.
Positive und unterstützende Atmosphäre, aber Work-Life-Balance könnte besser sein.
Besser als bei vielen anderen Arbeitgebern in der Region.
Es ist nicht immer selbstverständlich, die angefallenen Überstunden zu nutzen.
Sehr gute Möglichkeiten über die Otto Akademie
Einsatz wird gut belohnt.
Super Kollegen
Die Teamleitung ist großartig und steht einem immer zur Seite.
Leider fehlen höhenverstellbare Schreibtische am Arbeitsplatz und Wasserspender.
Teilweise interessant und herausfordernd
Ein äußerst vielseitiger Arbeitsbereich
E-Ladestationen bestehen schon, jetzt wäre ein E-Auto als Poolfahrzeug schön.
Bei uns herrscht eine sehr ruhige und gute Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein super Team, man hilft sich genseitig
Ich gehöre selbst zu den älteren Semestern und kann mich nicht beschweren.
Wir werden hier sehr gut ausgestattet, wenn z.B. ein neues Tablett benötigt wird, wird dies umgehend organisiert.
Die Kommunikation findet auf direktem Weg statt
Die Arbeit ist sehr vielseitig und wie im Anlagenbau normal, manchmal auch schwierig.
Das ich als Quereinsteigerin eine Chance bekommen habe und mich auch beweisen darf !!! Man hat es als weibliche Person in der Baubranche halt immer noch ein wenig schwieriger was mir aber bei Otto noch nicht vorgekommen ist.
Werbung auf Baustellen !!!
Viele Firmen werben aktiv auf Baustellen mit ihrem Logo oder was sie machen, was sie suchen ,.... oder oder oder.....
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und bin freundlich aufgenommen worden bei meiner Tätigkeit im Büro/Lager sowie als auch auf Montage.
Jeder denkt anders und es gibt auch immer was zu meckern !! Positives wird gerne nicht erwähnt aber ich trage den Adler Otto gerne auf meiner Brust!
Solang man sich bis dahin vorbereitet hat und eine Übergabe so erstellt hat das klar definiert ist wer im Urlaub was und wie übernimmt kann man auch beruhigt in den Urlaub gehen. Die ein oder anderen Anrufe werden schonmal akzeptiert.
Ich hab klein angefangen und wurde auch schon nach weiteren Weiterbildung zur Unterstützung im Sicherheitsbereich gefragt für unsere Niederlassung!!
Ich bin zufrieden!!
Es ist wie im privaten Leben man kann nicht mit jedem perfekt auskommen aber man kann sich ja auch anpassen. Es ist bei jedem Kollegen wie es in den Wald schallt so schallt es zurück. Ein Geben und Nehmen!!!
Bei ihnen sitzt die Erfahrung und das Wissen. Gerne unterhält man sich dort auch mal oder hinterfragt etwas genauer.
Mit denen kommt man gut aus. Wenn man scheiße gebaut hat aber dazu steht und zeigt das man auch aus Fehlern lernen kann sind sie die letzten die jemandem etwas nachtragen oder sauer auf jemanden sind.
Für mich als Quereinsteigerin hatten sie bis dato auch immer ein offenes Ohr und haben mir stehts geholfen meinen Beruf fachgerecht auszuüben!
Kann nicht klagen!!
Für die Montage Tätigkeit besitze ich ein Handy zur Kommunikation das Tablett für Pläne auf Baustelle oder Kommunikationen über Teams fahre einen Transit und besitze mein eigenes Werkzeug. Kleidung wird auch von der Firma gestellt. Für die Büro Tätigkeit besitze ich an meinem Platz einen Laptop mit Zugängen die ich benötige.
Da ich ein sehr offenes Wesen bin und mir so oder so überall Gehör verschaffe wird auch kommuniziert. Bei Problemen oder Fragen habe ich auch immer einen Ansprechpartner egal ob ich diese an die Niederlassungsleitung stelle oder an die nette Empfangsdame.
Oder auch an meine direkten Kollegen im Stammhaus.
Die einzige Problematik dabei sehe ich immer noch mit den Sanitären Anlagen auf der Baustelle oft gibt es dieses nicht für die Monteurinnen und man muss sich in der Umgebung etwas suchen. Aber die Projektleitung wo ich mit gesprochen habe, haben dies dann bei der Bauherrschaft eingefordert. Und meist bekam ich dann Zugänge für die WC Anlage bei der Bauherschaft.
Ich habe viel gelernt und bin weiter dabei immer wieder neues dazu zulernen.
Positive Entwicklung, in Bezug auf Work-Life-Balance, hat begonnen
Anpassung Überstundenregelung
Wertschätzung offen kommunizieren
Weihnachts-und Urlaubsgeld
Das Team der NL Kassel ermöglicht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
- aus Fehlern wird gelernt
- jeder unterstützt jeden - gute Strukturen
- Die Ausbildung ist super
- Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel schlecht
- teilweise schwergängige Prozesse mit dem Stammhaus
- Überregionale Austausch unterhalb der NL mehr forcieren
Gute Stimmung - Projektarbeit ist streckenweise auch mal stressig - von außen Druck - intern werden Lösungen gefunden
Sehr gut - Ausnahmen gibt es überall. Ich bin wirklich zufrieden.
Hier kein Problem - es wird immer eine Möglichkeit gefunden. Flexibles Arbeitskonto hilft.
Eigenen Akademie - großes Programm an Weiterbildungsmaßnahmen. Entwicklung ist gewollt und möglich.
Passt und ist durchaus angemessen.
Ist ausbaufähig aber grundsätzlich vorhanden.
konstruktiver Umgang mit abweichenden Meinungen. Es werden alle angehört.
Gefördert und geschätzt wird jeder Kollege, egal ob jung oder alt. Arbeitsweisen sind manchmal anders aber man findet zusammen.
Unterstützend und direkte Hilfestellung. Augenhöhe
Tip-Top
Sinnvoll abgestimmte Besprechungstermine für Projekte, Technik und allgemeine Themen.
Kann ich bestätigen!
Meine breit gefächerter Aufgabenbereich ist bei jedem neuen Projekt immer wieder anders.
Meine Kollegen
Die ständige Kontrolle
Wenn das Micromanagement nicht wäre ... Wäre es echt gut ...
Durch das Micromanagement und die Kontrolle hat die eigentlich sehr gute Arbeitsatmosphäre sehr gelitten..
Wir sind sehr unbekannt... Daran sollte man Mal was ändern ...
Ginge besser
Wird alles sehr kritisch hinterfragt und wirklich sinnvolle Weiterbildungen haben wir nicht im Portfolio
Das geht immer besser aber man hat die Würfel selbst in der Hand
Die Kollegen sind super
Die Kontrolle und das Micromanagement nerven. Man fühlt sich nicht ernst genommen und der Chef traut einem nichts zu weil er alles kontrollieren muss
Als Lüftungsfirma die Kälteanlagen anbietet haben wir keine und müssen im Sommer bei extremen Temperaturen im Büro sitzen.. macht auf Kunden so auch nicht den Eindruck als wären wir von unseren Produkten überzeugt...
Das Ottonet ist eine gute Idee gewesen
Leider im Moment nicht so viel zutun
- dank Urban Sports Club spare ich jeden Monat viel Geld für meinen Fitnessstudio Vertrag
- vertrauen in die Mitarbeiter & entsprechende Förderung
- echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Geschäftsführer sind nahbar & jederzeit erreichbar
- gute Ausstattung
- moderne Büros
- Vollversammlung für alle Anliegen
- Gehalt steigt automatisch - man muss nicht darum betteln, kann aber mehr bekommen wenn man sich anstrengt
- Coaching-Angebot richtig gut!!
- etwas zeitnaher kommunizieren
- Mitarbeitergespräche für Führungskräfte einführen
Man fühlt noch immer die Arbeitsatmosphäre eines Mittelständers obwohl man seit 5 Jahren Teil eines Konzerns ist. Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen.
Hier bitte zukünftig mehr unternehmen auf Social Media etc. Sind noch nicht überall bekannt
Durch neue Überstundenregelung für die Mitarbeiter top.
Ich persönlich habe sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten bei Otto bekommen. Dafür bin ich sehr dankbar & total motiviert. Auch meine Weiterbildung wurde kostentechnisch übernommen :)
Solide, marktgerechte Vergütung.
Einzigartig! Habe ich so bei noch keinen Arbeitgeber erlebt. Es bleibt immer die Zeit für ein kurzes Pläuschchen auch über private Themen. So werden aus Kollegen schnell auch Freunde!
Die meisten Kollegen wollen gar nicht komplett in Rente gehen sondern arbeiten stundenweise als Berater noch weiter. Das spricht aus meiner Sicht für sich.
Immer auf Augenhöhe. Es dürfte gerne häufiger gelobt werden, aber die Führungskräfte zeigen ihre Anerkennung z.B. damit, dass sie viel Vertrauen & damit Entscheidungsspielräume den Mitarbeitern geben. Mir persönlich gibt das mehr als "ein paar warme Worte". Verbesserungsvorschlag: Jahresgespräche auch für Führungskräfte mit der GF einführen statt "zwischen Tür & Angel"
Moderne Arbeitsplätze. Alle werden mit Laptops ausgestattet. Zusätzlich die meisten auch Handy & Tablet. Wenn man irgendwas individuelles benötigt wie besondere Maus / Tastatur etc kann es ganz unkompliziert bestellt werden.
Hier gab's durch das Intranet richtige Vorsprünge. Früher war die Kommunikation sehr verhalten und das meiste lief über den Flurfunk. Jetzt klappt das aber viel besser. Man könnte lediglich noch früher über das ein oder andere berichten um zu vermeiden, dass es früher unkontrolliert kommuniziert wird.
Bedingt durch die Branche leider sehr geringer Frauenanteil insbesondere im technischen Bereich & den Führungspositionen. Bei der Talenteförderung werden aber keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Zumindest habe ich so etwas nicht mitbekommen.
Super abwechslungsreich. Man kann Prozesse aktiv mit gestalten & neue Themen / Ideen einfließen lassen.
So verdient kununu Geld.