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Otto 
Building 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Entwicklungspotenzial

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otto Building Technologies GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Obstkorb und das Weiterbildungsprogramm bei dem alles gemacht werden kann außer das was einen wirklich interessiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten ist nicht besonders modern. Ich suche eine Leitung und keinen Boss. Ich möchte gerne auf Augenhöhe behandelt werden und ohne Bauchschmerzen zu meiner Arbeit kommen. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist dies zum Glück möglich

Verbesserungsvorschläge

Es kann nur noch besser werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Truxer, Leiterin HR
Lisa TruxerLeiterin HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r HR-Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns und insbesondere in meiner Abteilung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Bei Otto wissen wir, wie wichtig gute Führung ist, und haben in den letzten 18 Monaten zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und ihnen noch mehr Tools zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung an die Hand gegeben.

Als Führungskraft ist es mir wichtig, dass sich meine Mitarbeitenden entwickeln und Freude an der Gestaltung neuer Lösungen und Prozesse haben. Dabei fördere und fordere ich mein Team. Wer echtes Interesse und Einsatz zeigt, erhält Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, um ein Aufgabenziel durch eigene Ideen und Herangehensweisen zu erreichen.

Ich würde gerne besser verstehen, inwiefern dies auf Sie "bossig" oder "von oben herab" gewirkt hat. Daher lade ich Sie herzlich ein, mögliche Missverständnisse in einem gemeinsamen, vertraulichen Gespräch zu klären. Rufen Sie mich doch gerne an, damit wir uns hierzu ungezwungen austauschen können.

Bis dahin wünsche ich Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Lisa Truxer

Leiterin HR
Otto Building Technologies GmbH
+49 2755 89-118
+49 151 44056496
lisa.truxer@engie.com

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