Mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung die okay ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Wasserkopf, viele unmotivierte Leute, motivierte Personen werden je nachdem gebremst...
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung abschaffen, jede Stunde bezahlen
Material termingerecht bestellen
An Kilometerleistung angepasste Firmenfahrzeuge und Privatnutzung auch in normalen Positionen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, es wird getratscht, kann man sich aber raushalten
Kommunikation
Vorgesetzten abhängig, wir haben ein bis zwei Meetings zur Planung in denen je nachdem auch über Ergebnisse gesprochen wurde
Kollegenzusammenhalt
Das passt, gute Kollegen
Work-Life-Balance
Als Junggeselle okay, je nach Abteilung Montagebereitschaft und Überstunden
Familienfreundlichkeit stark von Position und Abteilung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem steht ganz oben, die direkten Vorgesetzten sind gut
Interessante Aufgaben
Macht meist Spaß, ist aber Typabhängig
Arbeitsbedingungen
Es wird im Büro nachgebessert, Werkzeug ist top, Autos je nach Position ein Flop
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache obwohl vieles strikt geregelt wird seit Engie
Image
Leidet
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung während Ihrer Zeit bei Otto zu teilen.
Ich habe mich sehr gefreut zu lesen, dass Sie Punkte wie unsere Arbeitsatmosphäre, Aufgaben oder auch der Kollegenzusammenhalt so positiv wahrgenommen haben. Umso mehr hat es mich überrascht, dass es in Summe nicht für eine Weiterempfehlung gereicht hat.
Mit Blick auf die von Ihnen aufgeführten Verbesserungsvorschläge freue ich mich, dass wir davon zwischenzeitlich einiges umgesetzt haben. So gilt auch bei uns ab dem 01.01.2024 eine neue Überstundenregelung, wodurch die 10 inkludierten Stunden wegfallen und eine flexible Arbeitszeit eingeführt wird.
Auch durch unsere Fahrzeugrichtlinie berücksichtigen wir die unterschiedlichen Anforderungen unserer Mitarbeitenden je nach ihrer Position.
Lassen Sie uns gerne wissen, wenn Ihnen noch Themen einfallen, wie wir uns stetig verbessern können - hierzu freue ich mich jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme.
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre neue Stelle alles Gute. Es wäre schön, wenn sich unsere Wege zukünftig wieder kreuzen :-)
Freundliche Grüße
Lisa Truxer
Leiterin HR
Otto Building Technologies GmbH
+49 2755 89-118
lisa.truxer@engie.com