4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
abgelehnte Bewerber müssen irgendein Feedback erhalten / es ist nicht der Sinn von
Bewerbungsverfahren, dass abgelehnte Bewerber einen negativen Eindruck vom Unternehmen erhalten / Zusagen bzgl Feedback zu machen und dann nicht einzuhalten geht nicht / alle Gespräche deuten auf eine sehr schlechte Kommunikationsstruktur im Unternehmen / Antworten der Mitarbeiter deuten auf die Einstellung 'wer nichts sagt, sagt auch nichts Falsches'
Keine Kreuzverhöre, wo nur von 5 Leuten auf dem Bewerber herumgehack wird.