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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO Office die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen vom Vorgesetzten wurden nicht eingehalten
Absprachen wurden nicht eingehalten, Home Office Tage wurden gekürzt
Mein direkter Vorgesetzter war eine Katastrophe, menschlich sowie beruflich.
Die Aufgaben waren sehr einseitig !
Im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr wohl. Fehler kann ich offen ansprechen und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Auch abteilungsübergreifend sind die Kollegen sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Meine Meinung zählt und wir auch aktiv eingefordert.
Viele Kollegen im Homeoffice, daher leider wenig Kontakt unter den Kollegen