10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In der Branche bekannt, außerhalb verbesserungsfähig
Neues Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter wurde eingeführt
Im Vergleich zu Mitbewerbern nicht immer konkurrenzfähig
Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Gebäude und Büroausstattung könnten verbessert werden
Vielseitiges Aufgabengebiet
Gute Anbidungsmöglichkeit, Gehalt kommt immer Pünktlich
Unterdurchschnittlich niedriges Gehalt, geringe Wertschätzung, der Flurfunk mit vielen Fehlinformationen, kaum Sozialleistungen, Erwartungshaltung, veraltete Denkweise
Gehaltsanpassung, Modernisieren von fast allem, Sozialleistungen erweitern, Mitarbeiter Motivation verbessern
Je nach Abteilung/Kollegen sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend eher negativ.
Image bei den Kunden ist sehr gut / bei den Mitarbeitern gehen die Meinungen sehr weit auseinander
Gute Gleitzeitregelung / Home Office Vereinbarung ist möglich bis zu 2-3 Tagen in der Woche
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert / Aufstiegsmöglichkeiten sind aber leider kaum vorhanden
Sozialleistungen ist quasi nicht vorhanden / Das Gehalt wird immer sehr pünktlich aber unterdurchschnittlich niedrig überwiesen
Ist ausbaufähig
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt viele Mitarbeiter mit zwei Gesichter.
Es gibt leider keinen Mittelstand und die jüngeren Kündigen leider relativ zügig, deshalb setzt man sehr viel auf die älteren Kollegen und geht auch gut mit ihnen um
Veraltete Denkweise der Vorgesetzten / Teilweise unrealistische Erwartungshaltung / falsche Versprechungen
Veraltete Ausstattung, generell altes Gebäude. Man muss für Verbesserungen kämpfen.
Die Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
Durch Export Bearbeitung einigermaßen abwechslungsreich / trotz allem eher weniger interessante Aufgaben über die Zeit gesehen
SEO Will in allem aktiv mit dabei sein. Micromanagement
Benefiz wie kostenlos Wasser, und ein das e bike leasing
Die Entlohnung, so wie die frst eingefahrene 80er Politik in der Firma, das in manchen Abteilungen die Arbeitskollegen sich gegenseitig schlecht machen und die Schuld immer weiter schieben
Das Gehalt liegt weit unter dem Schnitt in dieser Umgebung
Je nach Abteilung, jedoch in der Schleiferei setzt der vorgesetzte die Ziele sehr hoch
Die Kommunikation zwischen der produktion und dem Büro lässt noch viele Wünsche offen
Monotone Arbeit.
wenig flexibles Arbeitszeitmodell
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch ohne Chance auf Führungspositionen, da diese von langjährigen Mitarbeitern bekleidet sind.
innerhalb der Abteilungen meist kollegial und teamorientiert
Zumeist wird von oben herab diktiert wie vorzugehen ist ohne Spielraum für eigene Ideen und Umsetzungen.
moderne IT Ausrüstung, jedoch Schreibtisch und Schrank Mobiliar aus den 90ern, keine Klimaanlage und veraltete Böden...Wohlfühlfaktor definitiv nicht gegeben
monatlich pünktliches Gehalt, welches in der Höhe langfristig nicht zufriedenstellend ist
Familienbetrieb
Mehr vertrauen in die Arbeitnehmer
Das tolle Team und die offene Kultur untereinander!
Die Signale die aus Stuttgarts Verkaufsabteilungen vermittelt werden.
Mehr Werbung, Löhne um mindestens 10% anheben. Dann werden wir noch engagierter arbeiten.
Bei uns sehr gut obwohl aus Stuttgart (Zentrale) oft falsche Signale uns wieder auf den Boden der Realität holen! Des Wegen nur 4 Sterne!
Die Kunden die uns kennen und unseren Service genießen, schätzen diesen und heben uns gegenüber den Wettbewerbern auch gerne hervor. Aber es könnte wesentlich mehr Werbung für unsere Niederlassung wie auch für die Otto Roth GmbH im Ganzen gemacht werden.
Kommt darauf wie man sich anstellt!
In dieser Hinsicht nicht der Beste Arbeitgeber. Obwohl meiner Meinung nach mehr drin wäre.
Einwandfrei!
Tolle Chefin!
Neue Büros und neues Lager! Schöner Verkaufsraum. Hier fühlt man sich wohl!
Offene Kommunikation. Tolle Chefin was will man mehr!
Lohn immer überpünktlich auf dem Konto! Externe Qualifikationen werden bezahlt! Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzprämie und Anwesenheitsprämie! Durch überdurchschnittliche Leistung kann man bei seinen Gehaltsgesprächen punkten und mehr Gehalt bekommen.
Letztendlich muss man deutlich sagen, dass jungen Leuten Perspektiven aufgezeigt werden müsste um diese zu halten bzw. nicht zu verlieren.
Alterdurchschnitt zu hoch / bitte neue junge Leute einstellen
Moderne Arbeitszeitmodelle fehlen.
Wenn ich ein Seminar benötige, wird mir dies auch ermöglicht. Kenne ich aus meiner früheren Firma nicht so!
Könnte besser sein!
Die Firma ist sehr sozial eingestellt!
Keine Frage, ältere Kollegen werden geschätzt!
Kein Großraum Büro sondern kleinere Gruppenbüros!
In unserer Abteilung haben wir eindeutig die Oberhand gegenüber den männlichen Kollegen! :-)
So verdient kununu Geld.