23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui innen Pfui
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Arbeit höher bezahlt werden. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind eigentlich auch Standard nur bei euch nicht
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen recht gut
Image
Das Image war mal deutlich besser
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit zu wenig Leute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Denken oft zu kompliziert
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Eher nicht so gut
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt zu wenig. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Wie Russichroulette... und der Fisch stinkt vom Kopf
2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ES ist ein durchschnittliches Handwerksunternehmen welches eben etwas größer ist, es sticht also nichts wirklich aus der Masse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, Schlechte Planung, ungleiche Regelungen innerhalb der Firma und es wird sich an Kleinigkeiten aufgehangen obwohl wichtigere Sachen erst dran währen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer. Bessere Qualitätskontrollen im Büro. Bitte das unternehmen nicht mehr so führen als wäre es ein 20 Personen betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier hängt es ganz von den Kollegen ab, die einen sind super Kollegial und nett und das arbeiten macht dann auch spaß, die anderen sind hinterfo*zige Schweine die Lästern und "petzen".
Karrierechancen
Es gibt zwar die Chance nach der Ausbildung als "Bauleiter" (also der jenige der die Elektroinstallation vor ort organiesiert) zu arbeiten, häufig kommt man aber nicht recht über den Monteur Status hinaus.
Arbeitszeiten
Man arbeitet 40 Stunden die Woche und normal ist Montag bis Donnerstag 7:00 bis 16:30Uhr und Freitag 7:00 bis 13:30Uhr dies kann je nach Auftrag abweichen, also mal früher oder später beginnen, dementsprechend verschiebt sich dann auch der Feierabend.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist die Tarifliche, aber trotzdem recht knapp bemessen. je nach Lehrjahr ungefähr 400€ bis 600€ Netto.
Die Ausbilder
Es gibt Ausbilder die quasi Kumpel werden und von denen man jede menge bei viel spaß lernt, dann gibt es aber auch Ausbilder bei denen man zur sau gemacht wird nicht recht was lernt völlig unter druck steht, zu welchem Ausbilder man kommt kann man kaum beeinflussen.
Spaßfaktor
wenn man in der richtigen Abteilung ist kann man während der Arbeit jede menge spaß haben, aber auch hier hängt das von dem Umfeld ab, wenn man Monate lag die selben aufgaben hat und mit cholerischen Kollegen arbeitet fällt der Spaßfaktor dementsprechend gering aus.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet bekommt man (falls man sich motiviert, interressiert und geschickt anstellt) auch anspruchsvolle und spannende aufgaben. Aber auch hier hängt das von den Kollegen und Ausbildern ab, diese können einen auch nur als billige Arbeitskraft sehen und die Sch**ß Jobs machen lassen.
Variation
Bei großen Aufträgen wird es schnell monoton (z.B. 2 Monate Steckdosen und Schalter montieren), da kann die Firma aber nichts für, das ist den Aufträgen gegeben. Im Kundendienst hat man etwas mehr Abwechslung, da man dort teilweise jeden Tag wo anders ist und völlig verschiedene Aufträge hat.
Respekt
Da kommt es ganz drauf an was für einen Namen man sich in der Firma macht und wie man sich anstellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sitzt warm und trocken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Überlastung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neue Büroplätze schaffen !!! Nicht mehr Aufträge annehmen, wie die Mitarbeiter leisten können!!!!!!!!!! Und lachen muss erlaubt sein
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten Fehlanzeige, nur einen Anschiss wenn etwas schief gegangen ist . Jeder ist sich selbst der Nächste .
Image
Das Image ist schlecht. Die Mitarbeiter stehen nicht hinter der Firma und ihrer Geschäftsführung . Gute Mitarbeiter kündigen reihenweise , weil das schlechte Image Realität ist .
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Verantwortung übernimmt keiner .
Vorgesetztenverhalten
Kontakt hat die Geschäftsführung nur zu den Abteilungsleitern oder Projektleitern , die anderen Mitarbeiter interessieren nicht,
Arbeitsbedingungen
In der Firmenzentrale Lübeck fehlt es an Arbeitsplätzen. Es werden zuviele Mitarbeiter in einen Raum gepfercht .
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt ja , aber es könnte mehr sein . Insbesondere wenn man bedenkt, was die Mitarbeiter an Arbeit bewerkstelligen müssen und unter welchem Druck sie arbeiten.
Interessante Aufgaben
Alle Abteilungen sind restlos überlastet . Auch ständiges darauf hinweisen, das man keine Kapazitäten mehr hat , ist der Geschäftsführung egal. Somit ist man ständig am Limit , gereizt und das arbeiten macht einfach keinen Spaß
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Schatte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Otto Schatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Schatte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.