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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
Man möchte die Leute halten, wenn einem mal der Schuh drückt. Abteilungsleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
ES ist ein durchschnittliches Handwerksunternehmen welches eben etwas größer ist, es sticht also nichts wirklich aus der Masse.
Interessante Aufgaben, nettes Team,
mitnahme zu Baustellen freundliche kollegen
Alles zum Wohle der Firma, wie sich die Mitarbeiter fühlen ist nur scheinheilig nachgefragt
Wenig Sozialleistungen, obwohl man damit wirbt.
Wenig Wertschätzung, Schlechte Planung, ungleiche Regelungen innerhalb der Firma und es wird sich an Kleinigkeiten aufgehangen obwohl wichtigere Sachen erst dran währen.
schwache Führung, schlechter Workflow, Eigenentwicklung nicht möglich, weniger ist mehr
Altes Gebäude ( wird aber umgebaut)
Keine Parkplätze
Es sollte die Arbeit höher bezahlt werden. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind eigentlich auch Standard nur bei euch nicht
Höhere Gehälter dann bekommt man auch Fachpersonal
Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer. Bessere Qualitätskontrollen im Büro. Bitte das unternehmen nicht mehr so führen als wäre es ein 20 Personen betrieb.
trotz 100 jähriger Tradition, in der Gegenwart ankommen!
Es sollten auch mal ruhige Minuten herrschen
Der am besten bewertete Faktor von Otto Schatte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist wirklich gut
Ältere Kollegen werden nicht so stark belastet ( kann nur von meiner Abteilung sprechen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Schatte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kommt zu wenig. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Gehälter kommen pünktlich, aber bezahlt wird nur das was muss
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistung kaum vorhanden
Die Ausbildungsvergütung ist die Tarifliche, aber trotzdem recht knapp bemessen. je nach Lehrjahr ungefähr 400€ bis 600€ Netto.
...weniger ist mehr;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist ok
Man muss den Mund aufmachen...
Es gibt zwar die Chance nach der Ausbildung als "Bauleiter" (also der jenige der die Elektroinstallation vor ort organiesiert) zu arbeiten, häufig kommt man aber nicht recht über den Monteur Status hinaus.
Liegt an jedem selber ob er sich weiterentwickeln möchte oder nicht .
Regelmäßige Weiterbildung der Auszubildenden im Innerbetrieblichen Rahmen .
Wenn man sich mit den Vorgesetzten abspricht, bekommt man auch die gewünschten Lehrgänge
