2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Vertrauen und Raum für Gestaltungsmöglichkeiten fehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenloses Wasser und Kaffee, durch das kündigen der Kollegen auch Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Eine positive, respektvolle und unterstützende Führungskultur ist entscheidend, um Talente langfristig an ein Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Übernahme, hatte jeder Angst vor dem Senior der Firma. Es herrschte eine unangenehme Stille im Büro.
Nachdem die Firma verkauft wurde hingen alle Mitarbeiter für min. 1 Jahr in der Luft. Wie geht es weiter, was passiert als nächstes. Die Schwesterfirma wurde von heute auf morgen geschlossen, passiert das auch mit uns?
Nach und nach haben alle Kollegen aus dem Büro gekündigt, die Arbeit wurde auch weniger. Jeder stichelte gegen die Firma, die Atmosphäre wurde schlimmer und schlimmer.
Image
Durch die Übernahme hat niemand gut über die Firma gesprochen. Jeder war unsicher was passieren wird. Durch die Grüppchenbildung wurde gedisst und auch gemobbt. Am Ende sind alle gegangen.
Work-Life-Balance
War Anfangs besser, während Corona viel homeoffice möglich. Nach der Übernahme gar nicht und nach Diskussion mit der neuen Geschäftsführung gab es einen Tag an dem man von zuhause arbeiten durfte.
Überstunden wuren gerne gesehen, natürlich unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere! Du bleibst als was du eingestellt wurdest. Karriere machen in Dreieich die Belgier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch nicht weit oben angesiedelt. Mehr Std oder mehr Gehalt unmöglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist und bleibt ein Industriebetrieb...
Aber Solaranlage auf dem Dach und die Reste der Holzspähne wurde gepresst und verfeuert.
Die eingekauften Platten sind alle PEFC bzw FSC zertifiziert, aber das ist Zufall und hat nichts mit Otto Schneider zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einseitig. Durch das ganze hin und her haben sich Grüppchen gebildet und es wurde gemobbt und gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein junges Büro, niemand war alt.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte gerne mit einer Persönlichkeit zusammenarbeiten und nicht nur Geld verdienen! Der Chef war viel zu selten im Büro, die Kollegen haben im 4 Wochentakt gekündigt und es schien niemanden zu interessieren. Es gab keine eigeninitiativen Gespräche. Es wurde nichts aufgeklärt oder erklärt. Die Kommunikation war unterirdisch. Man hat Kollegen aus Belgien ins Büro gesetzt und gedacht damit wird es besser. Man munkelte ob diese Kollegen zur Spionage da sitzen, schlussendlich glaube ich das auch.
Arbeitsbedingungen
Technisch war die Firma top ausgestattet, Sicherheit auf höchstem Niveau. Die Tische waren selbst gebaut und die Stühle sind bestimmt schon 20 Jahre alt. Modern ist anders.
Erschreckend fand ich die Arbeitsbedingungen in der Produktion. Die Jungs haben gesägt ohne Atemschutz, schwere Platten gehoben. Tauschen wollte ich nicht mit den Kollegen, das Thema Arbeitssicherheit wurde tatsächlich verbessert durch die Übernahme.
Kommunikation
Es wurde wenig offen gesprochen, alles schien ein Geheimnis zu sein. Durch die neue belgische Firmenpolitik drang wenig durch und wenn doch platze immer eine Bombe.
Auch die Kollegen haben sich ihre Gesprächspartner ausgesucht und gingen für einen Austausch vor die Tür.
Anerkennung fehlte, egal ob Kollegen oder Vorgesetzte. Es wurde gerne gelästert.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht die selben Chancen in dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war stupide und nicht interessant auf Dauer. Durch die Übernahme ist vieles 'vereinfacht' worden. Durch die wenige Arbeit nach der Übernahme, saß man oft tagelang im Büro und hatte nichts zu tun, das fühlte sich an wie Höchststrafe.
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Schlechte Unternehmen ohne weg der besserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett
Work-Life-Balance
Vollzeit Woche ohne flexibele Arbeitszeiten Verspätungen werden nicht geduldet. 1 Tag Homeoffice der nicht verhandelbar ist egal wie man arbeitet. Überstunden gerne gesehen aber unbezahlt. Das Leben ist die Firma und wenn dir das nicht gefällt wirst du ersetzt!
Kollegenzusammenhalt
Lange Mitarbeiter halten zusammen neu werden schnell fallengelassen wenn es um die eigene Position geht
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen halten zusammen und verschworen sich gegen Neulinge bis sie weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Bemerkungen oder Verbesserungsvorschläge finden selten bis garkeinen Anklang.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume und seit 2022 auch Laptops vorhanden. Ergonomisches Sitzen fehl am Platz Arbeitsplätze seit 2000 unverändert.
Kommunikation
Wenn man antworten wollte musste man sich diese meist selbst suchen/beschaffen
Gleichberechtigung
Männer werden geachtet und wertgeschätzt Frauen nur wenn es unbedingt sein muss
Interessante Aufgaben
Stagnierende Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Schneider durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Otto Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.