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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzEs gab kostenloses Wasser und Kaffee, durch das kündigen der Kollegen auch Parkplätze
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung
Führungsstil
Eine positive, respektvolle und unterstützende Führungskultur ist entscheidend, um Talente langfristig an ein Unternehmen zu binden.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Schneider ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist und bleibt ein Industriebetrieb...
Aber Solaranlage auf dem Dach und die Reste der Holzspähne wurde gepresst und verfeuert.
Die eingekauften Platten sind alle PEFC bzw FSC zertifiziert, aber das ist Zufall und hat nichts mit Otto Schneider zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Schneider ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Übernahme hat niemand gut über die Firma gesprochen. Jeder war unsicher was passieren wird. Durch die Grüppchenbildung wurde gedisst und auch gemobbt. Am Ende sind alle gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Karriere! Du bleibst als was du eingestellt wurdest. Karriere machen in Dreieich die Belgier.
